This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C:2012:291A:FULL
Official Journal of the European Union, CA 291, 27 September 2012
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis, CA 291, 2012. gada 27. septembris
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis, CA 291, 2012. gada 27. septembris
ISSN 1977-0952 doi:10.3000/19770952.CA2012.291.lav |
||
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 291A |
|
Izdevums latviešu valodā |
Informācija un paziņojumi |
55. sējums |
Paziņojums Nr. |
Saturs |
Lappuse |
|
V Atzinumi |
|
|
ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
|
|
Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) |
|
2012/C 291A/01 |
||
ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI
Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.
Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.
8 |
(DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
10 |
|
17 |
(LT) |
20 |
(EN) |
22 |
(DE/EN/FR) |
27 |
|
30 |
(FR) |
31 |
(ES) |
37 |
|
44 |
|
46 |
|
53 |
|
55 |
|
59 |
|
69 |
(DE/EN/FR) |
70 |
(EL) |
71 |
(ES) |
74 |
(HU) |
75 |
(NL) |
76 |
|
77 |
(RO) |
84 |
(DE/EN/FR) |
86 |
|
90 |
(EN) |
101 |
|
110 |
(DE/EN/FR) |
114 |
|
121 |
(BG) |
122 |
|
134 |
|
136 |
(PT) |
140 |
|
144 |
(DE/EN/FR) |
146 |
(CS/DA) |
160 |
|
161 |
|
169 |
(DE/EN/FR) |
180 |
(DE/EN/FR) |
187 |
|
189 |
|
197 |
(DA/DE/EN/SK) |
198 |
(EN/FR) |
199 |
(DE/EN/FR) |
204 |
(ET/GA/LV/PT) |
206 |
(CS) |
210 |
(LT) |
211 |
(MT) |
212 |
(PL) |
214 |
(SK) |
215 |
(DE/EN/FR) |
228 |
(SL) |
266 |
|
270 |
|
274 |
(CS) |
275 |
(LV) |
276 |
(DE/EN/FR) |
278 |
|
281 |
(MT) |
283 |
(SV) |
285 |
(ES) |
288 |
(DE/EN/FR) |
290 |
|
291 |
|
LV |
|
V Atzinumi
ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS
Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)
27.9.2012 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
CA 291/1 |
PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU
EPSO/AST/121/12
(2012/C 291 A/01)
Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātu konkursu, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu rezervi asistentu pieņemšanai darbā (1).
EPSO/AST/121/12 – Konferenču tehniskie darbinieki (AST 3)
Šā konkursa mērķis ir izveidot rezervi vakanto amata vietu aizpildīšanai Eiropas Savienības iestādēs.
Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet atklāto konkursu rokasgrāmatu, kas publicēta Oficiālā Vēstneša 2012. gada 7. septembra numurā C 270 A un EPSO tīmekļa vietnē.
Šī rokasgrāmata ir konkursa paziņojuma neatņemama sastāvdaļa un palīdzēs jums izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.
SATURS
I. |
VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA |
II. |
PIENĀKUMI |
III. |
PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI |
IV. |
PRIEKŠATLASES TESTI |
V. |
PIELAIŠANA KONKURSAM UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU |
V. |
ATKLĀTAIS KONKURSS |
VII. |
KANDIDĀTU REZERVE |
VIII. |
KĀ PIETEIKTIES? |
I. VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA
Atlasāmo kandidātu skaits: 23.
II. PIENĀKUMI
AST 3 līmeņa asistenti administratora uzraudzībā piedalās iestādes vai struktūras uzdevuma īstenošanā un veic piemērošanas, izpildes, atbalsta un loģistikas pienākumus dažādās darbības jomās.
Tehniskie darbinieki ir atbildīgi jo īpaši par multivides/audiovizuālā aprīkojuma vai konferencēm paredzētā aprīkojuma skaņas un attēlu tehnisko procedūru izveidi, ieviešanu un pārvaldību, un to pienākumos ietilpst šādi uzdevumi:
— |
sagatavot konferencēm paredzēto aprīkojumu un audiovizuālās iekārtas, |
— |
sagatavot tehniskās specifikācijas attiecībā uz jaunām audiovizuālām iekārtām un konferencēm paredzēto aprīkojumu, kā arī esošā aprīkojuma atjaunošanu un uzraudzīt darbuzņēmēju veikto darbu, |
— |
konferencēm paredzētā aprīkojuma un audiovizuālā aprīkojuma darbības defektu gadījumos novērst problēmas, |
— |
konferencēm paredzētā aprīkojuma un audiovizuālā aprīkojuma apkopes darbību uzraudzība, |
— |
pasākumos uzstādīt, izvietot un pārvaldīt mobilās skaņas iekārtas un/vai videoiekārtas (piemēram, kameras, ekrānus, projektorus, mikrofonus, miksēšanas pultis, mobilos statīvus utt.), |
— |
konferenču telpās nodrošināt audiovizuālo iekārtu vadības sistēmu pienācīgu darbību, |
— |
konferenču telpās veikt analogos un digitālos mērījumus, izmantojot precīzijas instrumentus (osciloskopus, signālu ģeneratorus, decibelu mērītājus, digitālos termometrus utt.), |
— |
uzstādīt, instalēt un konfigurēt A/V un IT iekārtas, kas paredzētas attēlu un skaņas pārraidei, izmantojot datortīklu un/vai telekomunikāciju tīklu (video un audio straumēšana, videokonferences utt.), |
— |
nodrošināt audio- un/vai videopārraides uz vietas konferenču telpās vai no attāluma (no kontroltelpas) gan parastajā darba laikā, gan ārpus tā, |
— |
nodrošināt konferenču dalībnieku uzstāšanās video- un/vai audioierakstu (izmantojot mikrofonus, kameras un dažādas audiovizuālās iekārtas), |
— |
nodrošināt konferenču sistēmu un daudzvalodu konferenču mutiskās tulkošanas sistēmu programmēšanu, darbību un problēmu novēršanu un/vai videoplūsmu uztveršanas, apstrādes un izplatīšanas sistēmu programmēšanu, darbību un problēmu novēršanu, |
— |
ierakstīt apspriedes digitālajos datu nesējos (lineārajos un nelineārajos), |
— |
nodrošināt audiovizuālo signālu uztveršanu, maršrutēšanu un izplatīšanu no kontroltelpas uz izplatīšanas punktiem visā ēkā, |
— |
nodrošināt informācijas ekrānu tīklu konfigurāciju un pareizu darbību, izmantojot atbilstošu programmatūru, |
— |
ekspluatēt kodēšanas sistēmas un audiovizuālo plūsmu pārraides sistēmas, |
— |
nodrošināt atbilstību starptautiskajiem standartiem konferencēm paredzētā aprīkojuma un sinhronās tulkošanas aprīkojuma jomā, |
— |
izvēlēties attēlus no sanāksmju un pasākumu daudzkameru konfigurācijas, jo īpaši lai pārraidītu attēlus un skaņu, |
— |
nodrošināt elektroniskās balsošanas sistēmu darbību, |
— |
nodrošināt iekārtu pārvaldību un inventarizāciju, |
— |
nodrošināt LAN (TCP-IP) mikrotīkla pārvaldību, konfigurāciju un problēmu novēršanu, |
— |
veikt elektronisko iekārtu remontu un pielāgojumus. |
III. PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI
Elektroniskās reģistrācijas beigu datumā jums ir jāatbilst visiem turpmāk norādītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
2.1. |
Kvalifikācija un diplomi |
||||||||||||
Vai nu a), |
Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina studiju beigu diploms ar pienākumiem saistītā jomā. |
||||||||||||
vai b) |
Vidējā izglītība, ko apliecina attiecīgs mācību beigu diploms, kas dod tiesības uzsākt studijas augstskolā, un vismaz triju gadu darba pieredze saistībā ar veicamajiem pienākumiem. Uzmanību! Šie trīs gadi netiks ņemti vērā prasītajā darba pieredzes ilgumā, kas norādīts turpmāk. |
||||||||||||
2.2. |
Darba pieredze Vismaz trīs gadus ilga darba pieredze saistībā ar veicamajiem pienākumiem. Tiek ņemta vērā tikai tā darba pieredze, kas gūta pēc tam, kad iegūts diploms, kurš dod tiesības piedalīties šajā konkursā. |
||||||||||||
2.3. |
Valodu zināšanas Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas: |
||||||||||||
BG (bulgāru) CS (čehu) DA (dāņu) DE (vācu) EL (grieķu) EN (angļu) ES (spāņu) ET (igauņu) |
FI (somu) FR (franču) GA (īru) HU (ungāru) IT (itāļu) LT (lietuviešu) LV (latviešu) MT (maltiešu) |
NL (holandiešu) PL (poļu) PT (portugāļu) RO (rumāņu) SK (slovāku) SL (slovēņu) SV (zviedru) |
|||||||||||
|
Galvenā valoda:
|
||||||||||||
|
Otrā valoda (obligāti cita nekā 1. valoda):
|
IV. PRIEKŠATLASES TESTI
Priekšatlases testi notiek uz datora, un tos organizē EPSO. Atlases komisija nosaka testu grūtības pakāpi un apstiprina testu galveno saturu, pamatojoties uz EPSO izteiktajiem priekšlikumiem.
Šie testi tiks rīkoti, ja reģistrēto kandidātu skaits pārsniegs 1 000. Šajā gadījumā jums par to tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.
|
Jūs tiksiet uzaicināts uz testiem, ja būsiet noteiktajā termiņā apstiprinājis savu kandidatūru (skatīt VIII sadaļu). Uzmanību!
|
|||||||
|
Virkne testu, kas balstās uz jautājumiem ar atbilžu variantiem, ar mērķi novērtēt jūsu vispārīgās spējas un zināšanas: |
|||||||
Tests a) |
Teksta loģiskās analīzes tests |
Vērtējums: 0–20 punkti Nepieciešamais minimums: 10 punkti |
||||||
Tests b) |
Matemātisko iemaņu tests |
Vērtējums: 0–10 punkti |
||||||
Tests c) |
Abstraktās domāšanas tests |
Vērtējums: 0–10 punkti |
||||||
|
Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti |
|||||||
|
1. valoda |
V. PIELAIŠANA KONKURSAM UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU
1. Procedūra
Atbilstības noskaidrošana vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem un atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju, sākotnēji tiek veikta, balstoties uz kandidāta pieteikumā sniegto informāciju.
a) |
Jūsu sniegtās atbildes saistībā ar vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem tiks izskatītas, lai noteiktu, vai jūs esat to kandidātu sarakstā, kuri atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem konkursā. Gadījumā, ja iepriekš tiek rīkoti priekšatlases testi, vispārīgie un īpašie nosacījumi tiks izskatīti priekšatlases testos iegūto punktu skaita dilstošā secībā, līdz tiks sasniegts 1 000 kandidātu skaits, kuri:
|
b) |
Pēc tam atlases komisija no kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, izvēlas tos, kuriem ir vispiemērotākā kvalifikācija (jo īpaši diplomi un darba pieredze) salīdzinājumā ar šajā konkursa paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem un atlases kritērijiem. Šī atlase notiek, ņemot vērā tikai jūsu sniegto informāciju pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs”, un tā notiek divās daļās.
|
Pēc tam atlases komisija sarindo kandidātus pēc iegūto kopējo punktu skaita. Uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā aicināto kandidātu skaits (2) būs maksimāli trīsreiz lielāks par šajā konkursa paziņojumā norādīto atlasāmo kandidātu skaitu. Šis skaits tiks publicēts EPSO tīmekļa vietnē (www.eu-careers.info).
2. Kandidātu sniegto ziņu pārbaude
Pēc pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, un ņemot vērā tajos iegūtos rezultātus, tiks pārbaudītas ziņas, ko kandidāti snieguši savā elektroniskajā pieteikumā: EPSO veiks pārbaudi saistībā ar vispārīgajiem nosacījumiem un atlases komisija – saistībā ar īpašajiem nosacījumiem. Kvalifikācijas novērtēšanai apliecinošie dokumenti tiks ņemti vērā tikai, lai apstiprinātu atbildes, kas jau sniegtas sadaļā “talanta vērtētājs”. Ja pārbaudes rezultātā atklāsies, ka sniegtās ziņas (3) nav pamatotas ar atbilstīgiem apliecinošajiem dokumentiem, attiecīgie kandidāti tiks izslēgti no dalības konkursā.
Pārbaudi veic dilstošā rezultātu secībā tiem kandidātiem, kuri ir saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ir ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g). Šiem kandidātiem jābūt saņēmušiem arī vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu spēju testos a), b) un c). Pārbaudi veic, līdz visiem pieņemšanas nosacījumiem atbilstīgo kandidātu skaits sasniedz rezerves sarakstā iekļaujamo kandidātu skaitu. Pārējo kandidātu apliecinošie dokumenti netiks izskatīti.
3. Atlases kritēriji
Atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, atlases komisija ņems vērā šādus kritērijus:
1) |
darba pieredze saistībā ar konferenču sistēmu un daudzvalodu konferenču mutiskās tulkošanas sistēmu programmēšanu, darbības nodrošināšanu un problēmu novēršanu; |
2) |
darba pieredze saistībā ar videoplūsmu uztveršanas, apstrādes un izplatīšanas sistēmu programmēšanu, darbības nodrošināšanu un problēmu novēršanu; |
3) |
darba pieredze saistībā ar mobilo skaņas iekārtu un/vai videoiekārtu (piemēram, kameru, ekrānu, projektoru, mikrofonu, mobilo statīvu utt.) uzstādīšanu un darbības nodrošināšanu; |
4) |
darba pieredze saistībā ar mobilo konferenču sistēmu un daudzvalodu konferenču mutiskās tulkošanas sistēmu darbības nodrošināšanu (izmantojot portfeļa veida un/vai mobilo kabīņu sistēmu); |
5) |
darba pieredze saistībā ar tehnisko specifikāciju sagatavošanu attiecībā uz jaunām audiovizuālām iekārtām un konferencēm paredzēto aprīkojumu, kā arī attiecībā uz esošā aprīkojuma atjaunošanu; |
6) |
darba pieredze saistībā ar darbuzņēmēju veikto darbu uzraudzību; |
7) |
darba pieredze saistībā ar tādu tīklu izmantošanu, kas balstīti uz TCP/IP protokolu; |
8) |
darba pieredze saistībā ar analogo un digitālo mērījumu veikšanu konferenču telpās, izmantojot precīzijas instrumentus (osciloskopus, signālu ģeneratorus, decibelu mērītājus, digitālos termometrus utt.); |
9) |
darba pieredze saistībā ar audiovizuālo signālu uztveršanu, maršrutēšanu un izplatīšanu no kontroltelpas uz izplatīšanas punktiem visā ēkā; |
10) |
darba pieredze saistībā ar kodēšanas sistēmu un audiovizuālo plūsmu pārraides sistēmu darbības nodrošināšanu, izmantojot TCP-IP tīklu (“straumēšanu”), ISDN vai satelītu; |
11) |
darba pieredze (analogās un digitālās) elektronikas jomā. |
VI. ATKLĀTAIS KONKURSS
|
Ja būsiet to kandidātu vidū (4),
jūs tiksiet uzaicināts uz pārbaudījumiem (5) vērtēšanas centrā, kas parasti notiek Briselē un kuru ilgums ir viena vai divas dienas. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tiks vērtētas:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Konkrēta gadījuma izpēte |
Uzdevums grupā |
Strukturēta intervija |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Analītiskās spējas un problēmu risināšana |
x |
x |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Saziņa |
x |
|
x |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
x |
|
x |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Spēja mācīties un pilnveidoties |
|
x |
x |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Māka noteikt prioritātes un organizēt |
x |
x |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Izturība |
|
x |
x |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Māka strādāt komandā |
|
x |
x |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. valoda – testiem a), b) un c); 2. valoda – testiem d), e), f) un g). |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Analīzes spējas un iemaņas
Testus a), b) un c) izmanto kandidātu atsijāšanai, un tajos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem. Konkrētās kompetences (tests d)) 0–100 punkti nepieciešamais minimums: 50 punkti Svērums: 55 % no kopējā vērtējuma Vispārīgās kompetences (tests e), f) un g)) 0–10 punkti par katru no vispārīgajām kompetencēm nepieciešamais minimums:
Svērums: 45 % no kopējā vērtējuma |
VII. KANDIDĀTU REZERVE
|
Atlases komisija iekļaus rezervē tos kandidātus,
|
||||||
|
Saraksts alfabēta secībā |
VIII. KĀ PIETEIKTIES?
|
Jāreģistrējas elektroniski, ievērojot EPSO tīmekļa vietnē un jo īpaši reģistrācijas norādījumos aprakstīto procedūru. Termiņš (ieskaitot apstiprināšanu): 2012. gada 30. oktobris līdz plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika. |
||
|
Ja jūs būsiet to kandidātu vidū, kuri aicināti uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, jums būs jāatnes (9) pilns pieteikums (parakstīts elektroniskais pieteikums un apliecinošie dokumenti) uz vērtēšanas centru, kad piedalīsities pārbaudījumos. Kārtība: skatīt atklāto konkursu rokasgrāmatas 6.1. punktu. |
(1) Ikviena šajā paziņojumā ietvertā atsauce uz vīriešu dzimuma personām vienlīdz attiecas arī uz sieviešu dzimuma personām.
(2) Kandidāti, kuri nav uzaicināti uz vērtēšanas centru, saņems atlases komisijas aizpildītā novērtējuma rezultātus, kā arī katra jautājuma reizinātāju.
(3) Šī informācija tiks pārbaudīta, balstoties uz apliecinošiem dokumentiem, pirms rezerves saraksta sagatavošanas (skatīt VII sadaļas 1. punktu un VIII sadaļas 2. punktu).
(4) Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz vērtēšanas centru tiks aicināti visi šie kandidāti.
(5) Organizatorisku iemeslu dēļ gadījuma loģiskās analīzes tests, ka arī gadījuma izpētes tests (tests e)) varētu tikt rīkots pārbaudījumu centros dalībvalstīs un/vai Briselē neatkarīgi no pārējiem pārbaudījumiem vērtēšanas centrā.
(6) Šīs kompetences sīkāk skaidrotas atklāto konkursu rokasgrāmatas 1.2. punktā.
(7) Šo elementu saturu apstiprina atlases komisija.
(8) Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, kandidātu rezerves sarakstā tiks iekļauti visi šie kandidāti.
(9) Vērtēšanas centra pārbaudījumu datums jums tiks paziņots savlaicīgi ar jūsu EPSO konta starpniecību.