13.7.2004

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 180/1

---

VIDES ĢENERĀLDIREKTORĀTS

Galvenā padomnieka amata vakances publikācija

(Civildienesta noteikumu 29. panta 1.a punkts un 29. panta 2. punkts)

COM/163/04

(2004/C 180 A/01)

1.   Vispārīgs apraksts

Vides ģenerāldirektorāts aicina darbā galveno padomnieku, kas sniedz konsultācijas saistībā ar augsta līmeņa politiku šādās jomās:

—	dažādu vides jautājumu risināšanā izmantoto politiku sasaiste, lai veidotu tematisku pieeju,

—	vides dimensijas integrēšana citās Kopienas politikas jomās,

—	ekoloģiskās efektivitātes veicināšana.

Galvenajam padomniekam arī ir jāiepazīstina ar vides politiku speciālisti un plašāka sabiedrība.

Plašāku informāciju var atrast Vides ģenerāldirektorāta tīmekļa vietnē:

http://europa.eu.int/comm/environment/index_en.htm

2.   Īpaši uzdevumi un pienākumi

Galvenajam padomniekam ir jānodarbojas ar dažādām ģenerāldirektorāta politikas jomām un jāapkopo analīze un secinājumi par plašu saistītu jautājumu loku.

Galvenā padomnieka uzdevumi it īpaši ir saistīti ar transversālām tēmām, kas ietver vides politiku un citas Kopienas politikas, piemēram:

—	vide un transports, noturīga mobilitāte, sasaiste ar klimata izmaiņām u.c.,

—	vide un enerģētika, tajā skaitā atjaunojamā enerģija, izrakteņu kurināmā efektīvāka izmantošana u.c.,

—	vide un konkurence, piemēram, ekoloģiskā efektivitāte, videi nodarīto kaitējumu izmaksas, vides un ekonomikas mijiedarbība u.c.,

—	videi nodarīto kaitējumu ietekme uz cilvēku veselību.

3.   Īpašas prasības amata kandidātam

Kandidātam ir vajadzīgas labas un plašas zināšanas un pieredze vides politikas jautājumos, vēlams, gan Kopienas, gan dalībvalstu līmenī. Vēlama iepriekšēja pieredze vides politikas integrācijā citās politikas jomās.

Kandidātam ir jāapliecina:

—	atzītas prasmes sarunu risināšanā,

—	teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes,

—	laba izpratne par ekonomiku un darījumu pasauli.

Vēlama pieredze politikas izstrādē.

Ģenerāldirektorāta darba valoda ir angļu. Tiek lietotas arī citas Kopienas valodas.

Vispārīgie nosacījumi

Kandidātiem ir padziļināti jāpārzina ES iestāžu darbs.

Kandidātam(-ei):

1.	jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim(-ei);

2.	ir vajadzīgs universitātes grāds ekonomikā, jurisprudencē vai sociālajās zinātnēs, ar kuru var sākt studijas doktorantūrā;

3.

jābūt vismaz 15 gadu ilgai pēcdiploma profesionālai pieredzei tādā līmenī, kādā var sākt darbu ar iepriekšminēto kvalifikāciju. Vismaz pieciem minētās profesionālās pieredzes gadiem jābūt pavadītiem, sniedzot konsultācijas, veicot analīzi un/vai starpdisciplīnu konceptuālus uzdevumus augstā līmenī. Nepieciešama pierādāma starptautiskā pieredze;

4.	padziļināti jāpārvalda viena no ES oficiālajām valodām un jābūt labām vēl vienas ES oficiālās valodas zināšanām.

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem ir jāapliecina gatavība sniegt deklarāciju, ar kuru tie apņemas strādāt sabiedrības labā, ievērojot neatkarības principu, kā arī deklarāciju, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iecelšana amatā un darba nosacījumi

Galveno padomnieku izvēlas un ieceļ Komisija saskaņā ar atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Komisijas Padomdevēja komiteja darbā iecelšanas jautājumos uzaicinās atlasītos kandidātus uz pārrunām.

Alga un darba nosacījumi ir tādi, kādi noteikti ierēdņiem, kuri ieņem amatu, kas atbilst direktora pamatpostenim Eiropas Kopienās.

Kandidātiem jāņem vērā jaunajos Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes periods.

Darba vieta atradīsies Briselē.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienība piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

Pieteikšanās procedūra

Pieteikumā jāiekļauj tikai šādi dokumenti. Apliecinošie dokumenti (piemēram, apstiprinātas universitātes grāda/diploma kopijas, rekomendācijas vēstules, dokumenti, kas apliecina iegūto pieredzi u.c.) pagaidām nav jāiesniedz - vajadzības gadījuma tos pieprasīs nākamajā procedūras posmā:

1.

dzīves apraksts (CV), nepārsniedzot četras lappuses, vai nu angļu, vai franču, vai vācu valodā. Dzīves apraksta pirmajā lappusē jāsniedz šādas ziņas: — pilns vārds un uzvārds (tituls, vārds, uzvārds), — pilna pasta adrese, — e-pasta adrese, — telefona numuri (mājas, darba un mobilais telefons), — dzimšanas datums, — dzimums, — tautība, — valodu zināšanas (norādīt dzimto valodu, padziļinātas vai apmierinošas valodu zināšanas), — grāda nosaukums, kas ļauj pieteikties uz šo atlases procedūru, kā arī izsniedzējas iestādes nosaukums, — datums, kurā piešķirts grāds, kas ļauj pieteikties uz šo atlases procedūru (diena, mēnesis un gads).

2.	motivācijas vēstule vai nu angļu, vai franču, vai vācu valodā.

Nepilnīgi noformētus pieteikumus nepieņems (t.i., ja trūkst motivācijas vēstules vai dzīves apraksta, vai abu).

Pieteikumi jānosūta pa e-pastu.

E-pasta adrese, uz kuru jāsūta pieteikumi: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Kandidātiem skaidri jānorāda vakances numurs COM/163/04 sava e-pasta sūtījuma virsrakstā “Subject”.

Vienīgi tie kandidāti, kas nevar nosūtīt pieteikumu pa e-pastu, var to sūtīt ierakstītā sūtījumā vai ar kurjerpastu uz šādu adresi:

Eiropas Komisija

Directorate-General “Personnel and Administration”

“Organisation Chart and Management Staff” Unit

COM/163/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Termiņš

Pieteikumi jānosūta līdz 2004. gada 6. augustam (e-pasta nosūtīšanas diena vai pasta zīmogs — ierakstītam sūtījumam).

Pieteikumi, ko sūta ar kurjerpastu, jānosūta uz iepriekšminēto adresi līdz 2004. gada 6. augustam plkst. 17.00.

---