Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62022TN0799

    Lieta T-799/22: Prasība, kas celta 2022. gada 22. decembrī – Thunus u.c./EIB

    OV C 71, 27.2.2023, p. 36–37 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    27.2.2023   

    LV

    Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

    C 71/36

    Prasība, kas celta 2022. gada 22. decembrī – Thunus u.c./EIB

    (Lieta T-799/22)

    (2023/C 71/48)

    Tiesvedības valoda – franču

    Lietas dalībnieki

    Prasītāji: Vincent Thunus (Konterna, Luksemburga) un astoņi citi prasītāji (pārstāvis: L. Levi, advokāts)

    Atbildētāja: Eiropas Investīciju banka

    Prasījumi

    Prasītāju prasījumi Vispārējai tiesai ir šādi:

    —

    atzīt šo prasību, tostarp tajā iekļauto iebildi par prettiesiskumu, par pieņemamu un pamatotu;

    līdz ar to:

    —

    atcelt prasītāju 2022. gada februāra (attiecībā uz deviņiem prasītājiem) un 2022. gada aprīļa (attiecībā uz vienu prasītāju) paziņojumos par algu ietverto lēmumu, ar kuru pirmo reizi īstenots Direktoru padomes 2021. gada 15. decembra lēmums, ar ko noteikta atalgojuma palielināšana 2022. gadam, kā arī Vadības komitejas 2022. gada 25. janvāra lēmumu izmantot šo algu budžetu, sākot no 2022. gada 1. janvāra, un tādējādi atcelt arī līdzīgus lēmumus, kas ietverti vēlākos paziņojumos par algu;

    —

    tāpēc piespriest atbildētājai

    —

    atlīdzināt materiālos zaudējumus: (i) algas starpību, kas atbilst ikgadējās pielāgošanas par 2022. gadu piemērošanai attiecībā uz darbiniekiem, kuriem ir piemērojami I Civildienesta noteikumi, proti, palielinājumu par 4,5 % par laikposmu no 2022. gada 1. janvāra līdz 2022. gada 31. decembrim; (ii) algas starpību, kas atbilst ietekmei, kāda ikgadējās pielāgošanas 0,9 % apmērā piemērošanai attiecībā uz darbiniekiem, kuriem ir piemērojami I Civildienesta noteikumi, ir uz algas summu, kas tiks izmaksāta, sākot no 2022. gada janvāra; (iii) kavējuma procentus attiecībā uz algas starpību, kas maksājami līdz maksājamo algas summu pilnīgai samaksai, un piemērojamā kavējuma procentu likme ir jāaprēķina, pamatojoties uz Eiropas Centrālās bankas noteikto likmi galvenajiem refinansēšanas darījumiem, kas piemērojama attiecīgajā periodā, to paaugstinot par 3 punktiem;

    —

    piespriest atbildētājai atlīdzināt visus tiesāšanās izdevumus.

    Pamati un galvenie argumenti

    Prasības pamatojumam prasītāji ir izvirzījuši attiecīgi vienu un trīs prasības pamatus, attiecībā uz, pirmkārt, Direktoru padomes 2017. gada 18. jūlija lēmumu, un, otrkārt, Direktoru padomes 2021. gada 15. decembra un Vadības komitejas 2022. gada 25. janvāra lēmumiem.

    Attiecībā uz Direktoru padomes 2017. gada 18. jūlija lēmumu:

    I Civildienesta noteikumu 20. panta un I pielikuma, kā arī tiesiskās paļāvības un iegūto tiesību pārkāpums.

    Attiecībā uz Direktoru padomes 2021. gada 15. decembra un Vadības komitejas 2022. gada 25. janvāra lēmumiem

    1.

    Ar pirmo pamatu tiek apgalvots I Civildienesta noteikumu 20. panta un I pielikuma pārkāpums

    2.

    Ar otro pamatu tiek apgalvoti Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 41. pantā paredzēto procesuālo garantiju pārkāpumi

    3.

    Ar trešo pamatu tiek apgalvots tiesību konsultēties un apspriesties ar [Eiropas Investīciju bankas Darbinieku pārstāvju] kolēģiju pārkāpums.

    Runājot par prasību atlīdzināt zaudējumus, prasītāji lūdz samaksāt atalgojuma starpību no 2022. gada 1. janvāra (tostarp sedzot šīs atalgojuma palielināšanas ietekmi uz naudas pabalstiem), pieskaitot nokavējuma procentus.

    Top