EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016CN0143
Case C-143/16: Request for a preliminary ruling from the Corte suprema di cassazione (Italy) lodged on 9 March 2015 — Abercrombie & Fitch Italia Srl v Antonino Bordonaro
Lieta C-143/16: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2016. gada 9. martā iesniedza Corte suprema di cassazione (Itālija) – Abercrombie & Fitch Italia Srl/ Antonino Bordonaro
Lieta C-143/16: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2016. gada 9. martā iesniedza Corte suprema di cassazione (Itālija) – Abercrombie & Fitch Italia Srl/ Antonino Bordonaro
OV C 200, 6.6.2016, p. 7–8
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
6.6.2016 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 200/7 |
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2016. gada 9. martā iesniedza Corte suprema di cassazione (Itālija) – Abercrombie & Fitch Italia Srl/ Antonino Bordonaro
(Lieta C-143/16)
(2016/C 200/11)
Tiesvedības valoda – itāļu
Iesniedzējtiesa
Corte suprema di cassazione
Pamatlietas puses
Kasācijas sūdzības iesniedzēja: Abercrombie & Fitch Italia Srl
Pretsūdzības iesniedzējs: Antonino Bordonaro
Prejudiciālais jautājums
Vai valsts tiesību norma, kas ir iekļauta 2003. gada leģislatīvā dekrēta Nr. 276 34. pantā, saskaņā ar kuru epizodiska darba līgumā var jebkurā gadījumā noteikt, ka pakalpojumus sniedz personas, kas nav sasniegušas 25 gadu vecumu, ir pretrunā nediskriminācijas vecuma dēļ principam, kurš ir noteikts Direktīvā 2000/78 (1) un Eiropas Savienības Pamattiesību hartā (21. panta 1. punktā)?
(1) Padomes 2000. gada 27. novembra Direktīva 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju (OV L 303, 16. lpp.).