Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62009CN0243

    Lieta C-243/09: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — izteikts ar Verwaltungsgericht Halle (Vācija) 2009. gada 3. jūlija rīkojumu — Günter Fuß/Stadt Halle (Saale)

    OV C 233, 26.9.2009, p. 4–4 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    26.9.2009   

    LV

    Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

    C 233/4

    Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — izteikts ar Verwaltungsgericht Halle (Vācija) 2009. gada 3. jūlija rīkojumu — Günter Fuß/Stadt Halle (Saale)

    (Lieta C-243/09)

    2009/C 233/06

    Tiesvedības valoda — vācu

    Iesniedzējtiesa

    Verwaltungsgericht Halle

    Lietas dalībnieki pamata procesā

    Prasītājs: Günter Fuß

    Atbildētājs: Stadt Halle (Saale)

    Prejudiciālie jautājumi

    1.

    Vai Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 4. novembra Direktīvas (1) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 22. panta 1. punkta b) apakšpunktā minētais kaitējums ir uzskatāms par objektīvu vai subjektīvu kritēriju?

    2.

    Vai pastāv kaitējums Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 4. novembra Direktīvas par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 22. panta 1. punkta b) apakšpunkta izpratnē, ja ātrās reaģēšanas brigādē strādājošs ierēdnis, kurš lūdzis turpmāk ievērot maksimālo darba stundu skaitu, pret savu gribu tiek pārcelts darbā citā dienesta postenī, kas pārsvarā saistīts ar darbu ugunsdzēsības pārvaldē?

    3.

    Vai mazāks atalgojums ir uzskatāms par kaitējumu Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 4. novembra Direktīvas par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 22. panta 1. punkta b) apakšpunkta izpratnē, ja, pārceļot ierēdni citā dienesta postenī, samazinās dienesta laiks naktīs, brīvdienās un svētku dienās un līdz ar to arī piemaksas apjoms par darbu šajos laikos?

    4.

    Gadījumā, ja uz otro un trešo jautājumu tiek atbildēts apstiprinoši, vai ar pārcelšanu radīto kaitējumu var kompensēt ar citām jaunā dienesta posteņa priekšrocībām, kā, piemēram, ar īsākiem darba laikiem vai kvalifikācijas celšanu?

    (1)  OV L 299, 9. lpp.

    Top