Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62004TJ0160

    Pirmās instances tiesas spriedums (septītā palāta) 2008. gada 15.oktobrī.
    Gerasimos Potamianos pret Eiropas Kopienu Komisiju.
    Civildienesta lietas.
    Lieta T-160/04.

    Judikatūras Krājums – Civildienesta lietas 2008 I-A-2-00075; II-A-2-00469

    ECLI identifier: ECLI:EU:T:2008:438

    PIRMĀS INSTANCES TIESAS SPRIEDUMS (septītā palāta)

    2008. gada 15. oktobrī

    Lieta T‑160/04

    Gerasimos Potamianos

    pret

    Eiropas Kopienu Komisiju

    Civildienests – Pagaidu darbinieks – Uz noteiktu laiku noslēgta līguma nepagarināšana

    Priekšmets Prasība atcelt institūcijas, kura ir pilnvarota noslēgt darba līgumus, lēmumu nepagarināt ar prasītāju noslēgto pagaidu darbinieka līgumu

    Nolēmums Prasību noraidīt. Gerasimos Potamianos k‑gs un Komisija sedz katrs savus tiesāšanās izdevumus paši.

    Kopsavilkums

    1.      Ierēdņi – Prasība – Iepriekšēja administratīva sūdzība – Termiņi – Termiņa sākums

    (Civildienesta noteikumu 90. panta 1. punkts)

    2.      Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Uz noteiktu laiku noslēgta līguma pagarināšana – Administrācijas rīcības brīvība

    (Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 8. pants un 47. panta pirmā daļa)

    1.      Lai gan parasti līgums stājas spēkā līdz ar tā parakstīšanu un tāpēc termiņš savlaicīgai sūdzības iesniegšanai atbilstoši Civildienesta noteikumu 90. panta 1. punktam ir jāaprēķina, sākot no tā parakstīšanas datuma, lēmums nepagarināt pagaidu darbinieka līgumu tomēr ir atsevišķs no attiecīgā līguma, un tāpēc to var pārsūdzēt vai par to var celt prasību Civildienesta noteikumos paredzētajos termiņos.

    (skat. 21. punktu)

    Atsauce: Pirmās instances tiesa, 2002. gada 11. jūlijs, T‑137/99 un T‑18/00 Martinez Paramo u.c./Komisija, Recueil FP, I‑A‑119. un II‑639. lpp., 56. punkts.

    2.      Lai gan Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 8. pantā ir paredzēta iespēja pagarināt pagaidu darbinieka līgumu, runa nav par tiesībām, bet gan par vienkāršu iespēju, kas ir atstāta kompetentās institūcijas izvērtējumam. Kopienu iestādēm ir plaša rīcības brīvība attiecībā uz savu dienestu darbības organizēšanu atkarībā no tiem uzticētajiem uzdevumiem un, ņemot vērā šos uzdevumus, attiecībā uz to rīcībā esošā personāla iecelšanu amatā, taču ar nosacījumu, ka šī iecelšana amatā notiek dienesta interesēs.

    (skat. 30. punktu)

    Atsauces: Tiesa, 1983. gada 14. jūlijs, 176/82 Nebe/Komisija, Recueil, 2475. lpp., 18. punkts; 1984. gada 21. jūnijs, 69/83 Lux/Revīzijas palāta, Recueil, 2447. lpp., 17. punkts.

    Top