Lieta C‑426/20

GD
un
ES

pret

Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA

(Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu)

Tiesas (sestā palāta) 2022. gada 12. maija spriedums

Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 2008/104/EK – Pagaidu darbs – 5. panta 1. punkts – Vienlīdzīgas attieksmes princips – 3. panta 1. punkta f) apakšpunkts – Jēdziens “darba un nodarbinātības pamata apstākļi pagaidu darba aģentūru darbiniekiem” – Atlīdzība par neizmantotajām ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienām un atbilstošo atvaļinājumu pabalstu darba attiecību izbeigšanas gadījumā

1. Sociālā politika – Pagaidu darbs – Direktīva 2008/104 – Vienlīdzīga attieksme – Jēdziens “darba un nodarbinātības pamata apstākļi pagaidu darba aģentūru darbiniekiem”

   (LESD 156. pants; Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. pants; Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2008/104 10., 11., 12. un 15. apsvērums un 2. pants, 3. panta 1. punkta f) apakšpunkts un 5. ,pants; Padomes Direktīvas 1999/70 pielikuma 4. klauzula; Padomes Direktīvas 97/81, kas grozīta ar Direktīvu 98/23, pielikuma 4. klauzula)

   (skat. 30., 31., 36., 37. un 39.- 48. punktu)

2. Sociālā politika – Pagaidu darbs – Direktīva 2008/104 – Vienlīdzīga attieksme – Valsts tiesiskais regulējums, kurā paredzēta atlīdzība par neizmantotā ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienām un atbilstošā piemaksa ar atvaļinājumu darba attiecību izbeigšanas gadījumā

   (Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2008/104 3. panta 1. punkta f) apakšpunkts un 5. panta 1. punkta pirmā daļa)

   (skat. 50., 51. un 56. –60. punktu un rezolutīvo daļu)

Skat. nolēmuma tekstu.