1. 

Ierēdņu celta prasība – Iebilde par prettiesiskumu – Tiesību akti, uz kuru prettiesiskumu var atsaukties – Vispārējs tiesību akts, ar kuru ir pamatots apstrīdētais lēmums – Tiešas juridiskas saiknes nepieciešamība starp apstrīdēto aktu un apstrīdēto vispārējo aktu

(LESD 263. un 277. pants)

(skat. 25.– 28., 31., 34., 35., 38. un 40. punktu)

2. 

Ierēdņu celta prasība – Pamats par vienlīdzīgas attieksmes principa pārkāpumu – Pierādīšanas pienākuma pāreja – Nosacījumi

(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 20. un 21. pants; Civildienesta noteikumu 1.d panta 1. un 5. punkts)

(skat. 44. – 46. punktu)

3. 

Iestāžu akti – Direktīvas – Direktīva 2000/78, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei nodarbinātības un profesijas jomā – Tieša pienākumu noteikšana Savienības iestādēm to attiecībās ar savu personālu – Izslēgšana – Atsaukšanās iespēja – Apjoms

(LESD 288. panta trešā daļa; Padomes Direktīvas 2000/78 21. pants)

(skat. 49. – 52. punktu)

4. 

Ierēdņi – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Uzaicinājums pieteikties uz konkursu jaunāko administratoru pieņemšanai darbā – Kvalificēšanās nosacījumi – Kritērijs par maksimālo darba pieredzi – Netieša diskriminācija vecuma dēļ – Pamatojums, kas balstīts uz nodarbinātības un profesionālās izglītības veicināšanas mērķi – Samērīgums, ņemot vērā sasniedzamos leģitīmos mērķus – Pieļaujamība

(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 20. un 21. pants; Civildienesta noteikumu 1.d panta 6. punkts; Padomes Direktīvas 2000/78 6. panta 1. punkta a) apakšpunkts)

(skat. 54.– 59., 64.– 76,.84.– 86. un 89. punktu)

1) 

Prasību noraidīt.

2) 

SE atlīdzina tiesāšanās izdevumus.