Apvienotās lietas C-124/11, C-125/11 un C-143/11

Bundesrepublik Deutschland

pret

Karen Dittrich u.c.

un

Jörg-Detlef Müller

pret

Bundesrepublik Deutschland

(Bundesverwaltungsgericht lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu)

“Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā — Valsts tiesiskais regulējums — Ierēdņiem slimības gadījumā maksātais pabalsts — Direktīva 2000/78/EK — 3. pants — Piemērošanas joma — “Darba samaksas” jēdziens”

Kopsavilkums – Tiesas (trešā palāta) 2012. gada 6. decembra spriedums

Sociālā politika – Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā – Direktīva 2000/78 – Piemērošanas joma – Ierēdņiem slimības gadījumā maksātais pabalsts – Iekļaušana – Nosacījumi

(LESD 157. pants un Padomes Direktīvas 2000/78 3. panta 1. punkta c) apakšpunkts un 3. punkts)

Direktīvas 2000/78, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju, 3. panta 1. punkta c) apakšpunkts un 3. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka pabalsts, ko slimības gadījumā maksā ierēdņiem, pamatojoties uz viņu darba tiesiskajām attiecībām ar valsti, ietilpst minētās direktīvas piemērošanas jomā, ja valstij tas jāfinansē kā publiskā sektora darba devējam, un šo apstākli pārbaudīt ir valsts tiesas ziņā.

Proti, LESD 157. pants un līdz ar to Direktīva 2000/78 attiecas uz tādu finansiālo pabalstu kā ierēdņiem slimības gadījumā maksātais pabalsts, ar kuru tiek apmaksāta kāda ierēdnim vai noteiktiem viņa ģimenes locekļiem radušos atlīdzināmo veselības aprūpes izdevumu daļa un domāts segt veselības aprūpes izdevumus, kas radušies darba tiesisko attiecību pastāvēšanas laikā vai pēc tam, ja šo maksājumu valsts veic kā darba devējs.

(sal. ar 36., 38.–40. un 43. punktu un rezolutīvo daļu)

Apvienotās lietas C-124/11, C-125/11 un C-143/11

Bundesrepublik Deutschland

pret

Karen Dittrich u.c.

un

Jörg-Detlef Müller

pret

Bundesrepublik Deutschland

(Bundesverwaltungsgericht lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu)

“Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā — Valsts tiesiskais regulējums — Ierēdņiem slimības gadījumā maksātais pabalsts — Direktīva 2000/78/EK — 3. pants — Piemērošanas joma — “Darba samaksas” jēdziens”

Kopsavilkums – Tiesas (trešā palāta) 2012. gada 6. decembra spriedums

Sociālā politika — Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā — Direktīva 2000/78 — Piemērošanas joma — Ierēdņiem slimības gadījumā maksātais pabalsts — Iekļaušana — Nosacījumi

(LESD 157. pants un Padomes Direktīvas 2000/78 3. panta 1. punkta c) apakšpunkts un 3. punkts)

Direktīvas 2000/78, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju, 3. panta 1. punkta c) apakšpunkts un 3. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka pabalsts, ko slimības gadījumā maksā ierēdņiem, pamatojoties uz viņu darba tiesiskajām attiecībām ar valsti, ietilpst minētās direktīvas piemērošanas jomā, ja valstij tas jāfinansē kā publiskā sektora darba devējam, un šo apstākli pārbaudīt ir valsts tiesas ziņā.

Proti, LESD 157. pants un līdz ar to Direktīva 2000/78 attiecas uz tādu finansiālo pabalstu kā ierēdņiem slimības gadījumā maksātais pabalsts, ar kuru tiek apmaksāta kāda ierēdnim vai noteiktiem viņa ģimenes locekļiem radušos atlīdzināmo veselības aprūpes izdevumu daļa un domāts segt veselības aprūpes izdevumus, kas radušies darba tiesisko attiecību pastāvēšanas laikā vai pēc tam, ja šo maksājumu valsts veic kā darba devējs.

(sal. ar 36., 38.–40. un 43. punktu un rezolutīvo daļu)