Staff case summary

Staff case summary

Kopsavilkums

Ierēdņi – Vienlīdzīga attieksme – Pieņemšana darbā – Konkurss

(Civildienesta noteikumu III pielikuma 5. pants)

Atklātā konkursā par iespēju strādāt Kopienu civildienestā – kurā var piedalīties gan kandidāti, kas ir strādājuši vai strādā kādā iestādē, gan arī kandidāti, kuriem nav šādas profesionālās pieredzes, – statistiskie dati, kas liecina par lielākiem pirmās grupas kandidātu panākumiem, neļauj uzskatīt, ka pastāv diskriminējoša attieksme pret vienai vai otrai grupai piederošiem kandidātiem, jo šādu atšķirīgu attieksmi var pamatot vairāki objektīvi faktori, piemēram, labāka konkursa jomas pārzināšana.

(skat. 41., 43. un 44. punktu)

Atsauces:

Pirmās instances tiesa: 2005. gada 31. maijs, T‑294/03 Gibault /Komisija, Krājums‑CDL, I‑A‑141. un II‑635. lpp., 53. punkts; 2005. gada 30. novembris, T‑361/03 Vanlangendonck /Komisija, Krājums‑CDL, I‑A‑377. un II‑1709. lpp., 52. punkts; 2008. gada 12. marts, T‑100/04 Giannini /Komisija, Krājums‑CDL, I‑A‑0000. un II‑0000. lpp., 157. punkts.