Staff case summary

Staff case summary

Kopsavilkums

Ierēdņi – Konkurss – Konkurss, kas balstīts uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem – Pielaišanas nosacījumi – Uzrādītie diplomi vai profesionālā pieredze, par kuru iesniegti pierādījumi

(Civildienesta noteikumu III pielikuma 1. un 5. pants)

Konkursa, kas balstīts uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, atlases komisijas pienākums katrā lietā ir novērtēt, vai katra kandidāta iesniegtie diplomi vai profesionālā pieredze atbilst Civildienesta noteikumos un konkursa paziņojumā pieprasītajam līmenim. Lai gan atlases komisijai ir saistošs publicētā konkursa paziņojuma teksts, tai šajā ziņā ir plaša rīcības brīvība, un Kopienu tiesai ir tikai jāpārbauda, vai šīs brīvības izmantošanā nav pieļauta acīmredzama kļūda.

(skat. 34. un 35. punktu)

Atsauces:

Pirmās instances tiesa: 1999. gada 11. februāris, T‑244/97 Mertens /Komisija, Recueil FP , I‑A‑23. un II‑91. lpp., 44. punkts; 2002. gada 13. marts, T‑139/00 Bal /Komisija, Recueil FP , I‑A‑33. un II‑139. lpp., 35. punkts; 2002. gada 28. novembris, T‑332/01 Pujals Gomis /Komisija, Recueil FP , I‑A‑233. un II‑1155. lpp., 39.–41. punkts; 2005. gada 11. maijs, T‑25/03 De Stefano /Komisija, Krājums‑CDL, I‑A‑125. un II‑573. lpp., 34. punkts.

Civildienesta tiesa: 2006. gada 11. jūlijs, F‑12/05 Tas /Komisija, Krājums‑CDL, I‑A‑1‑79. un II‑A‑1‑285. lpp., 39. un 43. punkts.