Keywords
Summary

Keywords

Sociālā politika – Tiesību aktu tuvināšana – Uzņēmuma īpašumtiesību pāreja – Darba ņēmēju tiesību aizsardzība – Direktīva 2001/23

(Padomes Direktīvas 2001/23 1. panta 1. punkts)

Summary

Lai Direktīva 2001/23 par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku tiesību aizsardzību uzņēmumu, uzņēmējsabiedrību vai uzņēmumu vai uzņēmējsabiedrību daļu īpašnieka maiņas gadījumā būtu piemērojama, darbinieku pārņemšanai jābūt saistītai ar stabilu ekonomisku vienību, kuras darbība attiecas tikai uz specifiska darba izpildi. Tā kā pagaidu darba uzņēmumā nepastāv nosakāma organizācijas struktūra, ir jāveic pārbaude, ņemot vērā tā specifiku, un nevis vērtējums, lai noteiktu ekonomiskas vienības esamību tā organizācijas kontekstā.

Minētās direktīvas 1. panta 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka to piemēro, ja daļa no administrācijas darbiniekiem un daļa no pagaidu darbiniekiem pāriet uz citu pagaidu darba uzņēmumu, lai tur tiem pašiem klientiem izpildītu tādus pašus darba pienākumus, un iesniedzējtiesai ir jāpārbauda, vai, notiekot pārejai, attiecīgie resursi kā tādi ir pietiekami, lai bez citu ievērojamu resursu un citu uzņēmuma daļu palīdzības turpinātu sniegt attiecīgajai komercdarbībai raksturīgos pakalpojumus.

(sal. ar 31., 34. un 38. punktu un rezolutīvo daļu)