This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013CN0529
Case C-529/13: Request for a preliminary ruling from the Verwaltungsgerichtshof (Austria) lodged on 8 October 2013 — Georg Felber v Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur
Lieta C-529/13: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2013. gada 8. oktobrī iesniedza Verwaltungsgerichtshof (Austrija) — Georg Felber/Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur
Lieta C-529/13: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2013. gada 8. oktobrī iesniedza Verwaltungsgerichtshof (Austrija) — Georg Felber/Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur
OV C 15, 18.1.2014, p. 3–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
18.1.2014 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 15/3 |
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2013. gada 8. oktobrī iesniedza Verwaltungsgerichtshof (Austrija) — Georg Felber/Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur
(Lieta C-529/13)
2014/C 15/03
Tiesvedības valoda — vācu
Iesniedzējtiesa
Verwaltungsgerichtshof
Lietas dalībnieki pamata procesā
Prasītājs: Georg Felber
Atbildētāja: Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur
Prejudiciālie jautājumi
1) |
Vai — pagaidām neatkarīgi no Eiropas Savienības Pamattiesību hartas (turpmāk tekstā — “harta”) 52. panta 1. punkta un Padomes 2000. gada 27. novembra Direktīvas 2000/78/EK1) (1), ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju (turpmāk tekstā — “direktīva”) 6. panta — par (tiešu) diskrimināciju vecuma dēļ hartas 21. panta 1. punkta vai attiecīgi direktīvas 2. panta 1. punkta un 2. punkta a) apakšpunkta izpratnē ir uzskatāms tas, ka pirmspensijas dienesta laikam tiek pielīdzināts vienīgi tāds mācību laiks vidējās izglītības mācību iestādē, kas apritējis pēc ierēdņa 18 gadu vecuma sasniegšanas (turklāt minētais pirmspensijas dienesta laiks ir nozīmīgs ne tikai pensijas saņemšanai nepieciešamā darba stāža noskaidrošanai, bet arī pensijas apmēra aprēķināšanai, un saskaņā ar attiecīgās valsts tiesību normām šādu pensiju (kopējo pensiju) uzskata par atalgojuma izmaksas turpināšanu valsts civildienesta tiesisko attiecību ietvaros, kas turpina pastāvēt arī pēc ierēdņa pensionēšanās)? |
2) |
Ja atbilde būtu apstiprinoša, vai, trūkstot pamatojumam hartas 52. panta 1. punkta vai attiecīgi direktīvas 6. panta izpratnē (skat. 3. jautājumu) –tiesvedībā par [mācību laika] pielīdzināšanu pirmspensijas dienesta laikam ierēdnis arī tad var atsaukties uz hartas 21. panta vai attiecīgi direktīvas 2. panta tiešu piemērojamību, ja viņš vēl nav pensionējies, it īpaši, ja saskaņā ar valsts tiesību normām — ja viņa pensionēšanas brīdī tiesiskais stāvoklis nebūtu mainījies — pensijas aprēķināšanas procedūras ietvaros vai no jauna lūdzot šāda laika ņemšanu vērā, viņam varētu iebilst, norādot uz šāda pieteikuma noraidīšanas likumīgo spēku? |
3) |
Ja atbilde būtu apstiprinoša, vai minētā diskriminācija jeb atšķirīga attieksme (hartas 52. panta 1. punkta vai attiecīgi direktīvas 6. panta 1. vai 2. punkta izpratnē) ir:
|
(1) Padomes 2000. gada 27. novembra Direktīvas 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju (OV L 303, 6. lpp.).