a)

valdes priekšsēdētājs izveido atlases komisiju, kurā ir pārstāvji no trim dalībvalstīm, tostarp viens pārstāvis no prezidentvalsts, un pārējās divas dalībvalstis izvēlas, valdei lozējot; šie trīs locekļi ievēl atlases komisijas priekšsēdētāju;

b)

sludinājumu par vakanci izstrādā valde;

c)

Personāla nodaļas priekšnieks darbojas kā atlases komisijas sekretārs un nodrošina vajadzīgo administratīvo atbalstu; viņam nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu;

d)

ja atlases procedūrā paredz pārbaudījumus, tos sagatavo valdes locekļi, kas var pieņemt lēmumu, ka rakstisks pārbaudījums (-i) nav vajadzīgs; atlases komisija uzklausa visus sākotnēji atlasītos kandidātus;

e)

sarakstu, kurā norādīti veiksmīgie kandidāti secībā, ievērojot iegūtos rezultātus, sastāda atlases komisija un nosūta valdes priekšsēdētājam;

f)

valde izvēlas attiecīgo kandidātu ar vienprātīgu lēmumu saskaņā ar Eiropola konvencijas 35. panta 7. punktu.

a)

lai pieņemtu darbā finanšu kontroliera palīgu, valdes priekšsēdētājs izveido atlases komisiju, kurā ir finanšu kontrolieris, kurš darbojas kā atlases komisijas priekšsēdētājs, divi dalībvalstu pārstāvji, tostarp viens pārstāvis no prezidentvalsts un otrs pārstāvis no dalībvalsts, kuru izvēlas, valdei lozējot, kā arī Personāla nodaļas priekšnieks, kas darbojas kā atlases komisijas sekretārs; atlases komisijas sekretāram nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu;

b)

lai pieņemtu darbā citus darbiniekus Finanšu kontroliera birojam, finanšu kontrolieris izveido atlases komisiju un darbojas kā atlases komisijas priekšsēdētājs, tajā ir arī Personāla nodaļas priekšnieks, kas darbojas kā atlases komisijas sekretārs; atlases komisijas sekretāram nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu; Turklāt prezidentvalsts, ja vēlas, par atlases komisijas locekli var nosūtīt savu pārstāvi;

c)

sludinājumu par vakanci izstrādā atlases komisija;

d)

pārbaudījumu(-s) sagatavo vienīgi atlases komisijas locekļi, kuri veic intervijas ar sākotnēji atlasītajiem kandidātiem;

e)

sarakstu, kura norādīti veiksmīgie kandidāti secībā, ievērojot iegūtos rezultātus, sastāda atlases komisija un nosūta valdes priekšsēdētājam;

f)

attiecībā uz finanšu kontroliera palīgu (-iem) valde izvēlas attiecīgo(-s) kandidātu(-s) ar vienprātīgu lēmumu saskaņā ar Eiropola konvencijas 35. panta 7. punktu un Eiropola finanšu regulas 20. panta 1. punktu.

g)

attiecībā uz citiem darbiniekiem, kas nodarbināti finanšu kontroliera birojā, attiecīgo kandidātu izvēlas valdes priekšsēdētājs.

a)

visus lēmumus par finanšu kontroliera un finanšu kontroliera palīga (-u) dienesta attiecību pārtraukšanu vienprātīgi pieņem valde;

b)

pieņemot lēmumu pārtraukt finanšu kontroliera vai finanšu kontroliera palīga (-u) dienesta attiecības sakarā ar disciplināriem iemesliem, ņem vērā īpašos noteikumus par disciplinārlietām, kas izklāstīti šā papildinājuma 5. nodaļā.

a)

visus lēmumus par finanšu kontroliera birojā nodarbināto darbinieku dienesta attiecību pārtraukšanu pieņem valdes priekšsēdētājs, lemjot uz finanšu kontroliera motivēta atzinuma pamata;

b)

pieņemot lēmumu pārtraukt dienesta attiecības ar finanšu kontroliera birojā nodarbinātiem darbiniekiem sakarā ar disciplināriem iemesliem, ņem vērā īpašos noteikumus par disciplinārlietām, kas izklāstīti šā papildinājuma 5. nodaļā.

a)

valde izveido disciplinārlietu kolēģiju, kurā ir valdes priekšsēdētājs, kurš darbojas kā disciplinārlietu kolēģijas priekšsēdētājs, un trīs pārstāvji no dalībvalstīm, ko izvēlas, valdei lozējot; pārstāvji ir augstākā vai vienlīdzīgā amata pakāpē, salīdzinot ar finanšu kontrolieri un finanšu kontroliera palīgu(-iem), un vienlaikus nav valdes locekļi;

b)

prezidentvalsts maiņa neietekmē disciplinārlietu kolēģijas sastāvu; citu iemeslu dēļ radušās vakances aizpilda lozējot;

c)

disciplinārlietu kolēģijai palīdz sekretārs, kas, ja vajadzīgs, var būt juridiskās nodaļas vadītājs;

d)

pēc valdes priekšsēdētāja vai kāda tās locekļa priekšlikuma ar valdei ir tiesības, vienprātīgi un neapspriežoties ar disciplinārlietu kolēģiju, izteikt rakstveida brīdinājumu vai rājienu; finanšu kontrolieri un finanšu kontroliera palīgu(-s) par to informē rakstiski, un pirms šāda soda noteikšanas viņus uzklausa;

e)

citus disciplināros pasākumus valde ar vienprātīgu lēmumu uzliek pēc tam, kad ir pabeigta šajā un Civildienesta noteikumu 7. papildinājumā noteiktā disciplinārā procedūra; šo procedūru ierosina valdes priekšsēdētājs pēc tam, kad uzklausīts finanšu kontrolieris un finanšu kontroliera palīgs(-i);

f)

tiesības pieņemt lēmumu par Civildienesta noteikumu 90. pantā paredzēto atsaukšanu no amata un tiesības pieņemt lēmumu svītrot no personas lietas visas atsauces uz disciplināro pasākumu, kā paredzēts Civildienesta noteikumu 91. pantā, īsteno valdes priekšsēdētājs, kurš šajā jautājumā apspriežas ar valdes locekļiem;

g)

valde iesniedz disciplinārlietu kolēģijai ziņojumu, kurā precīzi izklāstīti fakti, par kuriem izteikta neapmierinātība, un vajadzības gadījumos norādīti arī attiecīgie apstākļi;

h)

disciplinārlietu kolēģijas pirmajā sēdē tās locekļi uzdod vienam tās loceklim sagatavot vispārīgu ziņojumu par izskatāmo lietu;

i)

disciplinārlietu kolēģijas pamatoto atzinumu, kurš paredzēts 15. pantā un 7. papildinājumā, nosūta finanšu kontrolierim un valdei, kura vienprātīgi pieņem lēmumu mēneša laikā pēc atzinuma saņemšanas pēc tam, kad ir noklausījusies finanšu kontroliera un finanšu kontroliera palīga (-u) apsvērumus;

j)

ja atklājas jauni fakti, par kuriem ir attiecīgi pierādījumi, disciplinārlietu var izskatīt atkārtoti pēc valdes iniciatīvas vai finanšu kontroliera un finanšu kontroliera palīga (-u) pieprasījuma.

a)

valde izveido disciplinārlietu kolēģiju, kurā ir trīs pārstāvji no dalībvalstīm, ko izvēlas, valdei lozējot; pārstāvji ir augstākā vai vienlīdzīgā amata pakāpē, salīdzinot ar finanšu kontroliera biroja darbinieku, un vienlaikus nav valdes locekļi; viņi vienojas, ka viens no viņiem darbosies kā disciplinārlietu kolēģijas priekšsēdētājs;

b)

prezidentvalsts maiņa neietekmē disciplinārlietu kolēģijas sastāvu; citu iemeslu dēļ radušās vakances aizpilda lozējot;

c)

disciplinārlietu kolēģijai palīdz sekretārs, kas, ja vajadzīgs, var būt juridiskās nodaļas vadītājs;

d)

pēc savas iniciatīvas vai kāda valdes locekļa priekšlikuma valdes priekšsēdētājam ir tiesības, neapspriežoties ar disciplinārlietu kolēģiju, izteikt rakstveida brīdinājumu vai rājienu; darbinieku, kas nodarbināts finanšu kontroliera birojā, par to informē rakstiski, un pirms šāda soda noteikšanas uzklausa;

e)

citus disciplināros pasākumus valdes priekšsēdētājs uzliek pēc tam, kad ir pabeigta šajā papildinājumā un Civildienesta noteikumu 7. papildinājumā noteiktā disciplinārā procedūra; šo procedūru ierosina valdes priekšsēdētājs pēc tam, kad uzklausīts darbinieks, kas nodarbināts finanšu kontroliera birojā;

f)

tiesības pieņemt lēmumu par Civildienesta noteikumu 90. pantā paredzēto atsaukšanu no amata un tiesības pieņemt lēmumu svītrot no personas lietas visas atsauces uz disciplināro pasākumu, kā paredzēts Civildienesta noteikumu 91. pantā, īsteno valdes priekšsēdētājs;

g)

valdes priekšsēdētājs iesniedz Disciplinārlietu kolēģijai ziņojumu, kurā precīzi izklāstīti fakti, par kuriem izteikta neapmierinātība, un vajadzības gadījumos norādīti arī attiecīgie apstākļi;

h)

disciplinārlietu kolēģijas pirmajā sēdē tās locekļi uzdod vienam loceklim sagatavot vispārīgu ziņojumu par izskatāmo lietu;

i)

disciplinārlietu kolēģijas pamatoto atzinumu, kurš paredzēts 15. pantā un 7. papildinājumā, nosūta finanšu kontroliera biroja darbiniekam un valdes priekšsēdētājam, kurš pieņem lēmumu mēneša laikā pēc atzinuma saņemšanas pēc tam, kad ir noklausījusies finanšu kontroliera biroja darbinieka apsvērumus;

j)

ja atklājas jauni fakti, par kuriem ir attiecīgi pierādījumi, disciplinārlietu var izskatīt atkārtoti pēc valdes priekšsēdētāja iniciatīvas vai attiecīgā ierēdņa pieprasījuma.

a)

valdes priekšsēdētājs izveido atlases komisiju, kurā ir pārstāvji no trim dalībvalstīm, tostarp no prezidentvalsts, un pārējos izvēlas, valdei lozējot; šie trīs locekļi ievēl atlases komisijas priekšsēdētāju;

b)

sludinājumu par vakanci izstrādā valde;

c)

personāla nodaļas vadītājs darbojas kā atlases komisijas sekretārs un nodrošina vajadzīgo administratīvo atbalstu; atlases komisijas sekretāram nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu;

d)

ja atlases procedūrā paredz pārbaudījumus, tos sagatavo valdes locekļi, kas var pieņemt lēmumu, ka rakstisks pārbaudījums (-i) nav vajadzīgs; atlases komisija uzklausa visus sākotnēji atlasītos kandidātus;

e)

sarakstu, kurā norādīti veiksmīgie kandidāti secībā, ievērojot iegūtos rezultātus, sastāda atlases komisija un nosūta valdes priekšsēdētājam;

f)

valde izvēlas attiecīgo kandidātu ar vairākuma lēmumu.

a)

attiecībā uz vecākā palīga amatu valdes priekšsēdētājs izveido atlases komisiju, kurā ir valdes sekretārs un divi dalībvalstu pārstāvji, tostarp no prezidentvalsts, un pārējos izvēlas, valdei lozējot, no kuriem viens būs valdes priekšsēdētājs un personāla nodaļas vadītājs, kas darbojas kā atlases komisijas sekretārs; atlases komisijas sekretāram nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu;

b)

attiecībā uz visiem amatiem, kas ir zemāki par vecākā palīga amatu, valdes priekšsēdētājs izveido atlases komisiju, kurā ir valdes sekretārs, kas darbojas kā atlases komisijas priekšsēdētājs, un personāla nodaļas vadītājs, kas darbojas kā atlases komisijas sekretārs; atlases komisijas sekretāram nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu; turklāt prezidentvalsts, ja tā vēlas, var nosūtīt pārstāvi par atlases komisijas locekli;

c)

sludinājumu par vakanci izstrādā atlases komisija;

d)

pārbaudījumu(-s) sagatavo vienīgi atlases komisijas locekļi, kuri intervē sākotnēji atlasītajos kandidātus;

e)

sarakstu, kurā norādīti veiksmīgie kandidāti secībā, ievērojot iegūtos rezultātus, sastāda atlases komisija un nosūta valdes priekšsēdētājam;

f)

valdes priekšsēdētājs izvēlas attiecīgo kandidātu.

a)

visus lēmumus par valdes sekretāra dienesta attiecību pārtraukšanu pieņem valde;

b)

pieņemot lēmumu pārtraukt valdes sekretāra dienesta attiecības sakarā ar disciplināriem iemesliem, ņem vērā īpašos noteikumus par disciplinārlietām, kas izklāstīti šā papildinājuma 5. nodaļā.

a)

visus lēmumus par valdes sekretariāta darbinieku dienesta attiecību pārtraukšanu pieņem valdes priekšsēdētājs;

b)

pieņemot lēmumu pārtraukt valdes sekretariāta darbinieku dienesta attiecības sakarā ar disciplināriem iemesliem, ņem vērā īpašos noteikumus par disciplinārlietām, kas izklāstīti šā papildinājuma 5. nodaļā.

a)

valde izveido disciplinārlietu kolēģiju, kurā ir valdes priekšsēdētājs, kurš darbojas kā disciplinārlietu kolēģijas priekšsēdētājs, un trīs pārstāvji no dalībvalstīm, ko izvēlas, valdei lozējot; pārstāvji ir augstākā vai vienlīdzīgā amata pakāpē, salīdzinot ar valdes sekretāru, un vienlaikus nav valdes locekļi;

b)

prezidentvalsts maiņa neietekmē disciplinārlietu kolēģijas sastāvu; citu iemeslu pēc radušās vakances aizpilda lozējot;

c)

disciplinārlietu kolēģijai palīdz sekretārs, kas, ja vajadzīgs, var būt juridiskās nodaļas vadītājs;

d)

pēc valdes priekšsēdētāja vai kāda tās locekļa priekšlikuma, ar vairākuma lēmumu un neapspriežoties ar disciplinārlietu kolēģiju, valdei ir tiesības izteikt rakstveida brīdinājumu vai rājienu; valdes sekretāru par to informē rakstiski, un pirms šāda soda noteikšanas viņu uzklausa;

e)

citus disciplināros pasākumus valde ar vairākuma lēmumu uzliek pēc tam, kad ir pabeigta šajā un Civildienesta noteikumu 7. papildinājumā noteiktā disciplinārā procedūra; šo procedūru ierosina valdes priekšsēdētājs pēc tam, kas uzklausīts valdes sekretārs;

f)

tiesības pieņemt lēmumu par Civildienesta noteikumu 90. pantā paredzēto atsaukšanu no amata un tiesības pieņemt lēmumu svītrot no personas lietas visas atsauces uz disciplināro pasākumu, kā paredzēts Civildienesta noteikumu 91. pantā, īsteno valdes priekšsēdētājs, kurš šajā jautājumā apspriežas ar valdes locekļiem;

g)

valde iesniedz disciplinārlietu kolēģijai ziņojumu, kurā precīzi izklāstīti fakti, par kuriem izteikta neapmierinātība, un vajadzības gadījumos norādīti arī attiecīgie apstākļi;

h)

disciplinārlietu kolēģijas pirmajā sēdē tās locekļi uzdod vienam loceklim sagatavot vispārīgu ziņojumu par izskatāmo lietu;

i)

disciplinārlietu kolēģijas pamatoto atzinumu, kurš paredzēts 7. papildinājuma 15. pantā, iesniedz valdes sekretāram un valdei, kura pieņem vairākuma lēmumu mēneša laikā pēc atzinuma saņemšanas pēc tam, kad ir uzklausījusi valdes sekretāru;

j)

ja atklājas jauni fakti, par kuriem ir attiecīgi pierādījumi, disciplinārlietu var izskatīt atkārtoti pēc valdes iniciatīvas vai valdes sekretāra pieprasījuma.

a)

valde izveido disciplinārlietu kolēģiju, kurā ir trīs pārstāvji no dalībvalstīm, ko izvēlas, valdei lozējot; pārstāvji ir augstākā vai vienlīdzīgā amata pakāpē, salīdzinot ar valdes darbinieku, un vienlaikus nav valdes locekļi; viņi vienojas, ka viens no viņiem darbosies kā disciplinārlietu kolēģijas priekšsēdētājs;

b)

prezidentvalsts maiņa neietekmē disciplinārlietu kolēģijas sastāvu; citu iemeslu pēc radušās vakances aizpilda lozējot;

c)

disciplinārlietu kolēģijai palīdz sekretārs, kas, ja vajadzīgs, var būt juridiskās nodaļas vadītājs;

d)

pēc savas iniciatīvas vai kāda valdes locekļa priekšlikuma valdes priekšsēdētājam ir tiesības, neapspriežoties ar disciplinārlietu kolēģiju, izteikt rakstveida brīdinājumu vai rājienu; valdes sekretariāta darbinieku par to informē rakstveidā, un pirms šāda soda noteikšanas viņu uzklausa;

e)

citus disciplināros pasākumus valdes priekšsēdētājs uzliek pēc tam, kad ir pabeigta šajā papildinājumā un Civildienesta noteikumu 7. papildinājumā noteiktā disciplinārā procedūra; šo procedūru ierosina valdes priekšsēdētājs pēc tam, kas uzklausīts valdes sekretariāta darbinieks;

f)

tiesības pieņemt lēmumu par Civildienesta noteikumu 90. pantā paredzēto atsaukšanu no amata un tiesības pieņemt lēmumu svītrot no personas lietas visas atsauces uz disciplināro pasākumu, kā paredzēts Civildienesta noteikumu 91. pantā, īsteno valdes priekšsēdētājs;

g)

valdes priekšsēdētājs iesniedz disciplinārlietu kolēģijai ziņojumu, kurā precīzi izklāstīti fakti, par kuriem izteikta neapmierinātība, un vajadzības gadījumos norādīti arī attiecīgie apstākļi;

h)

disciplinārlietu kolēģijas pirmajā sēdē tās locekļi uzdod vienam loceklim sagatavot vispārīgu ziņojumu par izskatāmo lietu;

i)

disciplinārlietu kolēģijas pamatoto atzinumu, kurš paredzēts 7. papildinājuma 15. pantā, iesniedz valdes sekretariāta darbiniekam un valdes sekretāram, kas pieņem lēmumu mēneša laikā pēc atzinuma saņemšanas pēc tam, kad ir uzklausījis attiecīgo ierēdni;

j)

ja atklājas jauni fakti, par kuriem ir attiecīgi pierādījumi, disciplinārlietu var izskatīt atkārtoti pēc valdes priekšsēdētāja iniciatīvas vai attiecīgā ierēdņa pieprasījuma.