Judgment of the General Court (Appeal Chamber) of 2 March 2017.#DI v European Asylum Support Office (EASO).#Appeal — Civil service — EASO staff — Member of the contract staff — Fixed-term contract — Probationary period — Dismissal decision — Action for annulment and for damages — Dismissal of the action as manifestly inadmissible at first instance — Rule that the application and the complaint correspond — Article 91(2) of the Staff Regulations.#Case T-730/15 P.

Vispārējās tiesas spriedums (apelācijas palāta), 2017. gada 2. marts.
DI pret Eiropas Patvēruma atbalsta biroju (EASO).
Apelācija – Civildienests – EASO personāls – Līgumdarbinieks – Uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums – Pārbaudes laiks – Lēmums par atlaišanu – Prasība atcelt tiesību aktu un prasība atlīdzināt zaudējumus – Prasības kā acīmredzami nepieņemamas noraidīšana pirmajā instancē – Noteikums par prasības pieteikuma un sūdzības savstarpēju atbilstību – Civildienesta noteikumu 91. panta 2. punkts.
Lieta T-730/15 P.

Vispārējās tiesas spriedums (apelācijas palāta), 2017. gada 2. marts.
DI pret Eiropas Patvēruma atbalsta biroju (EASO).
Apelācija – Civildienests – EASO personāls – Līgumdarbinieks – Uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums – Pārbaudes laiks – Lēmums par atlaišanu – Prasība atcelt tiesību aktu un prasība atlīdzināt zaudējumus – Prasības kā acīmredzami nepieņemamas noraidīšana pirmajā instancē – Noteikums par prasības pieteikuma un sūdzības savstarpēju atbilstību – Civildienesta noteikumu 91. panta 2. punkts.
Lieta T-730/15 P.

Eiropas judikatūras identifikators (ECLI): ECLI:EU:T:2017:138