Drošība un veselības aizsardzība darbā — vispārējie noteikumi

SVARĪGĀKIE ASPEKTI

Direktīva attiecas uz visām valsts un privātas darbības nozarēm (rūpniecību, lauksaimniecību, tirdzniecību, pārvaldi, pakalpojumiem, izglītību, kultūru, izklaidi un citām).

Tā nosaka, ka darba devējiem:

• ir pienākums nodrošināt darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību. Tas ietver risku novērtēšanu un novēršanu, vispārējas drošības politikas izstrādi un pienācīgas apmācības nodrošināšanu darbiniekiem;
• ir jāieceļ par risku novēršanu darbavietā atbildīgā persona;
• ir jāveic pirmās palīdzības, ugunsdzēsības un evakuācijas pasākumi;
• ir jānovērtē, ar kādiem riskiem var saskarties konkrēti darbinieki, un jānodrošina vajadzīgo drošības pasākumu veikšana;
• ir jānodrošina darba ņēmējiem un/vai to pārstāvjiem visa attiecīgā informācija par iespējamu veselības un drošības apdraudējumu un pasākumiem, kas veikti tā novēršanas nolūkos;
• ir jāapspriežas ar darba ņēmējiem un/vai viņu pārstāvjiem un jāiesaista viņi diskusijās par darba drošības un veselības aizsardzības jautājumiem;
• ir jānodrošina, ka katrs darba ņēmējs saņem savam darbam atbilstošu pienācīgu apmācību darba drošības un veselības aizsardzības jautājumos.

Citi svarīgākie aspekti

• Katra darba ņēmēja pienākums ir iespēju robežās rūpēties pašam par savu un par savu kolēģu veselību un drošību.
• Īpaša aizsardzība ir jānodrošina darba ņēmējiem, kuri ir īpaši jutīgi pret iespējamiem riskiem un apdraudējumiem darbavietā.
• Direktīva nav piemērojama dažām īpašām valsts dienestu darbībām, piemēram, policijai, bruņotajiem spēkiem vai atsevišķiem civilās aizsardzības aspektiem.