This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62007CO0361
Order of the Court (Seventh Chamber) of 16 January 2008. # Olivier Polier v Najar EURL. # Reference for a preliminary ruling: Conseil de prud’hommes de Beauvais - France. # Reference for a preliminary ruling - Charter of Fundamental Rights of the European Union - Convention No 158 of the International Labour Organisation - European Social Charter - Dismissal of an employee without valid reason - Manifest lack of jurisdiction of the Court. # Case C-361/07.
Tiesas rīkojums (septītā palāta) 2008. gada 16.janvārī.
Olivier Polier pret Najar EURL.
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu: Conseil de prud’hommes de Beauvais - Francija.
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Eiropas Savienības Pamattiesību harta - Starptautiskās Darba organizācijas Konvencija Nr. 158 - Eiropas Sociālā harta - Atlaišana bez pamatojuma - Acīmredzama Tiesas kompetences neesamība.
Lieta C-361/07.
Tiesas rīkojums (septītā palāta) 2008. gada 16.janvārī.
Olivier Polier pret Najar EURL.
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu: Conseil de prud’hommes de Beauvais - Francija.
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Eiropas Savienības Pamattiesību harta - Starptautiskās Darba organizācijas Konvencija Nr. 158 - Eiropas Sociālā harta - Atlaišana bez pamatojuma - Acīmredzama Tiesas kompetences neesamība.
Lieta C-361/07.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2008:16
*A9* Conseil de prud'hommes de Beauvais, jugement du 09/07/2007 (06/00214)
Tiesas (septītā palāta) 2008. gada 16. janvāra rīkojums – Polier/Najar
(lieta C‑361/07)
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Eiropas Savienības Pamattiesību harta – Starptautiskās Darba organizācijas Konvencija Nr. 158 – Eiropas Sociālā harta – Atlaišana bez pamatojuma – Acīmredzama Tiesas kompetences neesamība
Prejudiciāli jautājumi – Tiesas kompetence – Robežas (EKL 234. pants) (sal. ar 10. un 11. punktu)
Priekšmets
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – | Conseil de prud'hommes de Beauvais – | Eiropas Savienības Pamattiesību hartas (30. un 33. pants), Eiropas Sociālās hartas (24. un 27. pants), kā arī Starptautiskās Darba organizācijas Konvencijas Nr. 158 par atlaišanu interpretācija – Darba ņēmēja atlaišana bez pamatojuma – Valsts tiesiskā regulējuma spēkā esamība, ņemot vērā minētās tiesību normas |
Rezolutīvā daļa:
|
atbildēt uz Conseil de prud'hommes de Beauvais ar 2007. gada 9. jūlija lēmumu uzdotajiem jautājumiem acīmredzami nav Eiropas Kopienu Tiesas kompetencē. |