SDO Piespiedu darba konvencijas protokols: ratifikācija ES valstīs

KOPSAVILKUMS:

• Padomes Lēmums (ES) 2015/2037, ar ko ES valstis tiek pilnvarotas ratificēt 1930. gada Piespiedu darba konvencijas 2014. gada protokolu attiecībā uz sociālās politikas jautājumiem
• Padomes Lēmums (ES) 2015/2071, ar ko ES valstis tiek pilnvarotas ratificēt 1930. gada Piespiedu darba konvencijas 2014. gada protokolu attiecībā uz protokola 1. līdz 4. pantu, kas attiecas uz jautājumiem saistībā ar tiesas iestāžu sadarbību krimināllietās

KOPSAVILKUMS

KĀDS IR ŠO LĒMUMU MĒRĶIS?

• Starptautiskā Darba organizācija (SDO) pieņēma 2014. gadā, un aicina to izdarīt līdz 2016. gada beigām. Tas dod jaunu stimulu SDO 1930. gada Piespiedu darba konvencijai piespiedu darba izmantošanas novēršanā, jo īpaši cilvēku tirdzniecības kontekstā, aizsargājot cietušos un nodrošinot piekļuvi tiesiskās aizsardzības līdzekļiem.

SVARĪGĀKIE ASPEKTI

• SDO Piespiedu darba konvencijas protokols attiecas uz sociālās politikas un tiesu iestāžu sadarbības jomām, kuras ir ES kompetencē.
• ES kā tāda nevar ratificēt šo protokolu. To var izdarīt tikai atsevišķas ES valstis. Šie divi lēmumi pilnvaro ES valdības ratificēt tekstu, “darbojoties kopīgi Savienības interesēs”.
• Lēmums 2015/2037 aptver šajā Protokolā minētās sociālās politikas jomas, piemēram, darba tiesiskās attiecības, darba laiku, pagaida darba aģentūras un drošību un veselības aizsardzību darbā, kas jau ir ES tiesību aktu priekšmets.
• Lēmums 2015/2071 aptver šajā Protokolā minēto krimināllietu jomu, piemēram, noziegumos cietušo aizsardzību. ES jau ir pieņemti likumi šajā jomā līdz ar direktīvām par cilvēku tirdzniecību un cietušo aizsardzību.
• Lēmums 2015/2071 nav saistošs Dānijai, pamatojoties uz tās izvēli nepievienoties brīvības, drošības un tiesiskuma telpai.
• Valstīm, kas ratificē Piespiedu darba konvencijas protokolu, ir jāizveido valsts politika un rīcības plāns un jāiesaistās starptautiskajā sadarbībā, lai, konsultējoties ar sociālajiem partneriem, mēģinātu novērst piespiedu darbu. Tām jāveic pasākumi ar nolūku novērst piespiedu darbu, uzlabot cietušo aizsardzību un nodrošināt viņiem piekļuvi tiesiskās aizsardzības līdzekļiem, tostarp kompensācijai.

KONTEKSTS

Piespiedu darbs ir darbs, ko neveic brīvprātīgi, bet piespiedu kārtā, un pēc SDO Piespiedu darba konvencijas Nr. 29 pieņemšanas 1930. gadā to vispārēji atzīst par noziegumu.

Tomēr saskaņā ar SDO aprēķiniem pasaulē ir 20,9 miljoni cilvēku, kuriem liek strādāt piespiedu darbu. Lielākā daļa no viņiem tagad ir privātajā sektorā, jo īpaši saistībā ar cilvēku tirdzniecību ekspluatācijas nolūkā. SDO 2014. gada Piespiedu darba konvencijas protokola un Ieteikuma nolūks ir vispasaules cīņas pastiprināšana pret jebkura veida piespiedu darbu.

KOPŠ KURA LAIKA ŠIE LĒMUMI IR PIEMĒROJAMI?

Tie ir piemērojami no 2015. gada 12. novembra. ES valstīm ir jāveic attiecīgās darbības, lai deponētu ratifikācijas dokumentus līdz 2016. gada 31. decembrim.

KONTEKSTS

Plašāka informācija ir pieejama:

• Starptautiskajos piespiedu darba standartos Starptautiskās Darba organizācijas vietnē

AKTI

Padomes Lēmums (ES) 2015/2037 (2015. gada 10. novembris), ar ko dalībvalstis tiek pilnvarotas Eiropas Savienības interesēs ratificēt Starptautiskās Darba organizācijas 1930. gada Piespiedu darba konvencijas 2014. gada protokolu attiecībā uz sociālās politikas jautājumiem (OV L 298, 14.11.2015., 23.–24. lpp.)

Padomes Lēmums (ES) 2015/2071 (2015. gada 10. novembris), ar ko dalībvalstis tiek pilnvarotas Eiropas Savienības interesēs ratificēt Starptautiskās Darba organizācijas 1930. gada Piespiedu darba konvencijas 2014. gada protokolu attiecībā uz protokola 1. līdz 4. pantu, kas attiecas uz jautājumiem saistībā ar tiesu iestāžu sadarbību krimināllietās (OV L 301, 18.11.2015., 47.–48. lpp.)

SAISTĪTIE AKTI

1930. gada Piespiedu darba konvencijas 2014. gada Protokols

Pēdējo reizi atjaunots: 17.03.2016