EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
ILO Forced Labour Protocol: ratification by EU countries
SDO Piespiedu darba konvencijas protokols: ratifikācija ES valstīs
SDO Piespiedu darba konvencijas protokols: ratifikācija ES valstīs
SDO Piespiedu darba konvencijas protokols: ratifikācija ES valstīs
KOPSAVILKUMS:
KOPSAVILKUMS
KĀDS IR ŠO LĒMUMU MĒRĶIS?
SVARĪGĀKIE ASPEKTI
KONTEKSTS
Piespiedu darbs ir darbs, ko neveic brīvprātīgi, bet piespiedu kārtā, un pēc SDO Piespiedu darba konvencijas Nr. 29 pieņemšanas 1930. gadā to vispārēji atzīst par noziegumu.
Tomēr saskaņā ar SDO aprēķiniem pasaulē ir 20,9 miljoni cilvēku, kuriem liek strādāt piespiedu darbu. Lielākā daļa no viņiem tagad ir privātajā sektorā, jo īpaši saistībā ar cilvēku tirdzniecību ekspluatācijas nolūkā. SDO 2014. gada Piespiedu darba konvencijas protokola un Ieteikuma nolūks ir vispasaules cīņas pastiprināšana pret jebkura veida piespiedu darbu.
KOPŠ KURA LAIKA ŠIE LĒMUMI IR PIEMĒROJAMI?
Tie ir piemērojami no 2015. gada 12. novembra. ES valstīm ir jāveic attiecīgās darbības, lai deponētu ratifikācijas dokumentus līdz 2016. gada 31. decembrim.
KONTEKSTS
Plašāka informācija ir pieejama:
AKTI
Padomes Lēmums (ES) 2015/2037 (2015. gada 10. novembris), ar ko dalībvalstis tiek pilnvarotas Eiropas Savienības interesēs ratificēt Starptautiskās Darba organizācijas 1930. gada Piespiedu darba konvencijas 2014. gada protokolu attiecībā uz sociālās politikas jautājumiem (OV L 298, 14.11.2015., 23.–24. lpp.)
Padomes Lēmums (ES) 2015/2071 (2015. gada 10. novembris), ar ko dalībvalstis tiek pilnvarotas Eiropas Savienības interesēs ratificēt Starptautiskās Darba organizācijas 1930. gada Piespiedu darba konvencijas 2014. gada protokolu attiecībā uz protokola 1. līdz 4. pantu, kas attiecas uz jautājumiem saistībā ar tiesu iestāžu sadarbību krimināllietās (OV L 301, 18.11.2015., 47.–48. lpp.)
SAISTĪTIE AKTI
1930. gada Piespiedu darba konvencijas 2014. gada Protokols
Pēdējo reizi atjaunots: 17.03.2016