This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2007/095/30
Case C-56/07: Reference for a preliminary ruling from the Landesgericht Bozen (Italy) lodged on 1 February 2007 — Ruth Volgger, Othmar Michaeler and Subito GmbH v Labour Inspectorate of the Autonomous Province of Bolzano (now the employment protection office) and Autonomous Province of Bolzano
Lieta C-56/07: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — izteikts ar Landesgerichts Bozen (Itālija) 2007. gada 1. februāra rīkojumu — Ruth Volgger, Othmar Michaeler un Subito GmbH/Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (tagad — Amt für sozialen Arbeitsschutz ) un Autonome Provinz Bozen
Lieta C-56/07: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — izteikts ar Landesgerichts Bozen (Itālija) 2007. gada 1. februāra rīkojumu — Ruth Volgger, Othmar Michaeler un Subito GmbH/Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (tagad — Amt für sozialen Arbeitsschutz ) un Autonome Provinz Bozen
OV C 95, 28.4.2007, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
28.4.2007 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 95/18 |
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — izteikts ar Landesgerichts Bozen (Itālija) 2007. gada 1. februāra rīkojumu — Ruth Volgger, Othmar Michaeler un Subito GmbH/Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (tagad — Amt für sozialen Arbeitsschutz) un Autonome Provinz Bozen
(Lieta C-56/07)
(2007/C 95/30)
Tiesvedības valoda — vācu
Iesniedzējtiesa
Landesgericht Bozen
Lietas dalībnieki pamata procesā
Prasītāji: Ruth Volgger, Othmar Michaeler un Subito GmbH
Atbildētājs: Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen (tagad — Amt für sozialen Arbeitsschutz) un Autonome Provinz Bozen
Prejudiciālais jautājums
Vai valsts tiesību normas (Dekrēta-likuma Nr. 61/2000 2. un 8. pants), kas paredz darba devēja pienākumu 30 dienu laikā pēc darba līguma par nepilna darba laika darbu noslēgšanas nosūtīt kompetentajai Arbeitsinspektorat provinces direkcijai šī līguma kopiju un naudas soda EUR 15 apmērā par katru attiecīgo darba ņēmēju un katru nokavējuma dienu piemērošanu pienākuma neizpildes gadījumos, nenosakot administratīvā soda (naudas soda) maksimālo apmēru, ir saderīgas ar Kopienu tiesību normām un 1997. gada 15. decembra Direktīvu 97/81/EK (1)?
(1) OV L 14, 9. lpp.