14.7.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 190/1

---

Pranešimas apie konkursą Bendrijos augalų veislių tarnybos pirmininko pareigoms (AD 14 kategorija)

COM/2010/10274

(2010/C 190 A/01)

Apie mus

Bendrijos augalų veislių tarnyba (BAVT) įkurta 1994 m. pagal 1994 m. liepos 27 d. Tarybos reglamentą (EB) Nr. 2100/94 dėl augalų veislių teisinės apsaugos Bendrijoje (OL L 227, 1994 9 1, p. 1) su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2007 m. gruodžio 20 d. Reglamentu (EB) Nr. 15/2008 (OL L 8, 2008 1 11, p. 2).

Ši tarnyba — tai teisinį, administracinį ir finansinį savarankiškumą turinti Bendrijos įstaiga, kuri administruoja ir suteikia Bendrijos augalų veislių nuosavybės teises (tai speciali pramoninės nuosavybės teisių, susijusių su naujomis augalų veislėmis, rūšis). Tarnyba visų pirma priima sprendimus dėl prašymų suteikti tokias teises; tokiais sprendimais užtikrinama vienoda intelektinės nuosavybės apsauga visoje Europos Sąjungoje (ES).

Tarnyba įsikūrusi Anžė (Prancūzija), joje dirba 46 darbuotojai. Jos biudžetas — maždaug 13 mln. EUR per metus, finansuojama daugiausia įvairių tarnybos renkamų mokesčių lėšomis.

Interneto svetainė http://www.cpvo.europa.eu

Siūlome

Pirmininkas atstovauja tarnybai ir yra atsakingas už jos valdymą. Visų pirma jis vykdo šias užduotis:

—	imasi visų reikiamų priemonių, be kita ko, priima vidaus tvarkos ir administracines taisykles ir skelbia pranešimus, kad užtikrintų tarnybos veikimą pagal ES nuostatas, taisykles ir gaires,

—	sudaro tarnybos įplaukų ir išlaidų sąmatas ir vykdo biudžetą,

—	tarnybos darbuotojų atžvilgiu vykdo ES institucijoms suteiktus įgaliojimus, nustatytus ES pareigūnų tarnybos nuostatuose ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose,

—	teikia administracinei tarybai Reglamento (EB) Nr. 2100/94, mokesčių taisyklių ir kitų įgyvendinimo taisyklių ar kitų su Bendrijos augalų veislių nuosavybės teisėmis susijusių taisyklių pakeitimų projektus.

Ieškome

Pirmenybė bus teikiama kandidatams, kurie turi:

—

valdymo įgūdžių, visų pirma: — puikiai geba valdyti įtakingą agentūrą strateginiu bei vidaus valdymo lygmeniu, — geba vadovauti didelei aukštos kvalifikacijos ekspertų grupei ir ją motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, — pagrįstos nacionalinio, europinio ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties,

—	ES ir nacionalinės politikos žinių: — labai gerai išmano ES institucijų veiklą bei ES politiką intelektinės nuosavybės, augalų veislių nuosavybės teisių ir susijusios tarptautinės veiklos srityse, taip pat kitas su tarnybos veikla susijusias politikos sritis,

—

derybų ir bendravimo įgūdžių: — puikiai geba bendrauti su visuomene ir bendradarbiauti su suinteresuotaisiais subjektais (europinėmis, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietinėmis institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir pan.), — puikiai geba bendrauti, palaikyti dialogą su partneriais, derinti veiklą ir derėtis,

—	kalbų įgūdžių: — puikiai geba bendrauti anglų kalba raštu ir žodžiu; gerai mokėti prancūzų kalbą būtų privalumas.

Kandidatai privalo

Kandidatai bus atrenkami remiantis oficialiais kriterijais, kuriuos jie turi atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino:

1.	Pilietybė: turėti ES valstybės narės pilietybę;

2.

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: i) išsilavinimas turi atitikti diplomu patvirtintas ketverių metų arba ilgesnes universitetines studijas; arba ii) išsilavinimas turi atitikti diplomu patvirtintas bent trejų metų universitetines studijas ir bent vienerių metų tinkamą profesinę patirtį (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau).

3.	Profesinė patirtis: turėti bent 15 metų profesinę patirtį (po studijų baigimo), įgytą gavus minėtą kvalifikaciją; iš 15 metų profesinės patirties bent 5 metų patirtis turi būti įgyta tarnybos veiklos srityje.

4.	Vadovavimo patirtis: turėti bent 5 metų profesinę patirtį, įgytą einant aukšto lygio vadovo pareigas (1).

5.	Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų ES kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą.

6.	Amžiaus riba: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Pirmininkas turės įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra tam pasirengę.

Atranka ir skyrimas

Europos Komisija sudarys pirminės atrankos komisiją. Geriausiai konkrečius pareiginius reikalavimus atitinkančius kandidatus, atrinktus pagal jų pranašumus ir nurodytus kriterijus, komisija pakvies pokalbio.

Po pirmojo pokalbio jos atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio su Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), tačiau prieš šį pokalbį kandidatai turės atlikti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, parengtus testus (testų trukmė — visa diena). Vėliau PPK atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su atitinkamais Komisijos nariais.

Atitinkamo Komisijos nario siūlymu Europos Komisija parengs sėkmingai atranką įveikusių kandidatų sąrašą ir, gavusi BAVT administracinės tarybos nuomonę, perduos jį Tarybai. Taryba surengs pokalbius su sąraše nurodytais asmenimis ir paskirs iš jų pirmininką. Tai, kad kandidatas įtrauktas į Europos Komisijos Tarybai pateiktą sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigas. Kandidatai gali būti pakviesti dalyvauti papildomuose pokalbiuose ir (arba) greta paminėtų atlikti papildomus testus.

Paskirtas kandidatas turėtų pradėti eiti pareigas nuo 2011 m. rugpjūčio 1 d.

Lygios galimybės

Pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 1d straipsnį agentūra vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką (2).

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų (3) 2 straipsnio a punktą pirmininkas bus paskirtas agentūros AD 14 kategorijos laikinuoju darbuotoju 5 metų laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas, kaip nurodyta pagrindiniame teisės akte.

Darbo vieta — Anžė (Prancūzija), kur įsikūrusi tarnyba.

Paraiškų teikimo tvarka

Konkursas šioms pareigoms gali būti skelbiamas kartu su kitais konkursais vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti keliuose konkursuose, dėl kiekvienų pareigų turi teikti atskiras paraiškas.

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus („Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir profesinės patirties. Jeigu neįvykdomas bent vienas iš tinkamumo kriterijų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti:

1.	Motyvacinį laišką ir

2.

Laisvos formos gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad gyvenimo aprašymas būtų parengtas naudojant „Europass CV“ modelį (4). Kandidatų prašoma pabrėžti ir trumpai aprašyti su pareigomis susijusią patirtį ir darbui reikšmingas žinias, taip pat išsamiai nurodyti skyrius, kuriems anksčiau vadovavo, darbuotojų skaičių, administruoto biudžeto dydį bei skyrių pobūdį.

Paraiškos, kuriose pateikta ne visa reikalaujama informacija, bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų, rekomendacijų, patirtį įrodančių ir panašių dokumentų patvirtintų kopijų) dabar siųsti nereikia, tačiau reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, jei bus paprašyta.

Kad būtų lengviau valdyti atrankos procesą, su kandidatais dėl šio konkurso bus susirašinėjama anglų kalba. Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų ir (arba) prancūzų kalbomis (5).

Paraiškos — pageidautina anglų, prancūzų arba vokiečių kalba — turėtų būti siunčiamos e. paštu

sanco-avis-de-vacance@ec.europa.eu

Paraiškų e. paštu negalintys atsiųsti kandidatai jas gali siųsti registruotu laišku arba skubiuoju paštu adresu

DG SANCO.A.5 (F101-5/62)

European Commission

200 Rue de la Loi

B-1049 Brussels

Kandidatų prašoma nurodytu adresu nedelsiant pranešti apie bet kokius adreso pasikeitimus.

Galutinis terminas

Paraiškas e. paštu arba registruotu laišku reikia išsiųsti ne vėliau kaip 2010 m. rugsėjo 10 d. (e. laiško data arba registruoto laiško pašto spaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos minėtu adresu iki tos pačios dienos 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą, apie tai paskelbdama tik Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Papildomos informacijos kreipkitės į

Sveikatos ir vartotojų reikalų GD generalinio direktoriaus pavaduotojo patarėją Jacques GENNATAS telefonu +32 22959713 arba e. paštu Jacques.Gennatas@ec.europa.eu.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Komisija ir agentūra užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis Reglamento dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (6).

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; ir 4) hierarchinės vadovaujančių ir pavaldžių vadovų struktūros lygmenų skaičių ir to paties lygmens vadovų skaičių.

(2)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm.

(3)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm.

(4)  „Europass CV“ galima atsisiųsti iš http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(5)  Atrankos komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebus nepagrįstai teikiamas pranašumas.

(6)  2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 45/2001 (OL L 8, 2001 1 12, p. 1–22).

---