Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document C2007/117/04

Byla C-94/07 2007 m. vasario 20 d. Arbeitsgericht Bonn (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Dr. Andrea Raccanelli prieš Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

OL C 117, 2007 5 26, p. 3–4 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
OL C 117, 2007 5 26, p. 2–3 (MT)

26.5.2007   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 117/3

2007 m. vasario 20 d.Arbeitsgericht Bonn (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Dr. Andrea Raccanelli prieš Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

(Byla C-94/07)

(2007/C 117/04)

Proceso kalba: vokiečių

Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas

Arbeitsgericht Bonn (Vokietija)

Šalys pagrindinėje byloje

Ieškovas: Dr. Andrea Raccanelli

Atsakovė: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

Prejudiciniai klausimai

1.

Ar ieškovas turi būti laikomas darbuotoju Europos teisėje vartojamos darbuotojo sąvokos prasme, jeigu jis nedirba daugiau nei doktorantai, su kuriais sudaryta BAT/2 darbo sutartis (darbo sutartis, sudaryta pagal federacijos tarnautojams taikomą tarifinį susitarimą)?

2.

Jeigu į pirmąjį klausimą būtų atsakyta neigiamai:

ar Reglamento (EEB) Nr. 1612/68 dėl laisvo darbuotojų judėjimo Bendrijoje (1) 7 straipsnį reikia aiškinti taip, kad tai, jog nebuvo diskriminacijos, gali būti konstatuojama tik tuomet, kai ieškovui prieš prasidedant doktorantūrai atsakovės institute bent būtų buvusi suteikta teisė pasirinkti darbo sutartį arba stipendiją?

3.

Jeigu į antrąjį klausimą būtų atsakyta taip, kad ieškovui turėjo būti suteikta galimybė sudaryti darbo sutartį, kyla klausimas:

kokios teisinės pasekmės kyla užsieniečio diskriminacijos atveju?

(1)  OL L 257, p. 2.

Top