EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CN0192
Case C-192/21: Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Spain) lodged on 26 March 2021 — Clemente v Comunidad de Castilla y León (Dirección General de la Función Pública)
Byla C-192/21: 2021 m. kovo 26 d. Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Clemente / Comunidad de Castilla y León (Dirección General de la Función Pública)
Byla C-192/21: 2021 m. kovo 26 d. Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Clemente / Comunidad de Castilla y León (Dirección General de la Función Pública)
OL C 263, 2021 7 5, p. 5–6
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
2021 7 5 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 263/5 |
2021 m. kovo 26 d.Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Clemente / Comunidad de Castilla y León (Dirección General de la Función Pública)
(Byla C-192/21)
(2021/C 263/07)
Proceso kalba: ispanų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Kastilijos ir Leono aukštesnysis teisingumo teismas)
Šalys pagrindinėje byloje
Ieškovas: Clemente
Atsakovė: Comunidad de Castilla y León (Dirección General de la Función Pública) (Kastilijos ir Leono autonominė sritis (Valstybės tarnybos generalinis direktoratas))
Prejudiciniai klausimai
|
1. |
Ar Bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis, 1999 m. kovo 18 d. sudaryto tarp bendrųjų skirtingų pramonės šakų organizacijų (ETUC, UNICE ir CEEP) ir pateikto 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70 (1) priede, 4 punkto 1 dalyje vartojama sąvoka „panašus nuolatinis darbuotojas“ turi būti aiškinama taip, kad, skiriant į nuolatines aukštesnio lygio pareigas, karjeros tarnautojo, užėmusio laikinojo tarnautojo pareigas prieš įgyjant karjeros tarnautojo statusą, darbas turi būti prilyginamas kito karjeros tarnautojo darbui? |
|
2. |
Ar Bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis, 1999 m. kovo 18 d. sudaryto tarp bendrųjų skirtingų pramonės šakų organizacijų (ETUC, UNICE ir CEEP) ir pateikto 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70 priede, 4 punkto 1 dalis turi būti aiškinama taip, kad tiek aplinkybė, jog laikinojo darbo laikotarpis jau buvo įvertintas ir į jį atsižvelgta siekiant įgyti karjeros tarnautojo statusą, tiek vertikalios tarnautojų karjeros apibrėžimas nacionalinės teisės aktuose yra objektyvios priežastys, pateisinančios tai, kad į karjeros tarnautojo pareigas, kurias jis vykdė kaip laikinasis tarnautojas prieš įgydamas karjeros tarnautojo statusą, neturėtų būti atsižvelgta siekiant skirti į nuolatines aukštesnio lygio pareigas? |
(1) 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyva 1999/70/EB dėl Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC), Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjungos (UNICE) ir Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centro (CEEP) bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis (OL L 175, 1999, p. 43; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 3 t., p. 368).