Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62015CN0216

    Byla C-216/15: 2015 m. gegužės 12 d. Bundesarbeitsgericht (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH/Ruhrlandklinik gGmbH

    OL C 270, 2015 8 17, p. 13–14 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    20150731031616772015/C 270/152162015CJC27020150817LT01LTINFO_JUDICIAL20150512131422

    Byla C-216/15: 2015 m. gegužės 12 d.Bundesarbeitsgericht (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH/Ruhrlandklinik gGmbH

    Top

    C2702015LT1320120150512LT0015132142

    2015 m. gegužės 12 d.Bundesarbeitsgericht (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH/Ruhrlandklinik gGmbH

    (Byla C-216/15)

    2015/C 270/15Proceso kalba: vokiečių

    Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas

    Bundesarbeitsgericht

    Šalys pagrindinėje byloje

    Kasatorė: Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH

    Kita kasacinio proceso šalis: Ruhrlandklinik gGmbH

    Prejudicinis klausimas

    Ar 2008 m. lapkričio 19 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2008/104/EB dėl darbo per laikinojo įdarbinimo įmones ( 1 ) 1 straipsnio 1 ir 2 dalys taikomos asociacijos nario siuntimui dirbti į kitą įmonę pagal šios įmonės funkcinius ir organizacinius nurodymus, kai asociacijos narys įstojęs į asociaciją įsipareigojo dirbti ir tretiesiems asmenims, už tai gaudamas mėnesinį atlygį iš asociacijos, kuris apskaičiuojamas taikant atitinkamai veiklai įprastus kriterijus, o asociacija už siuntimą dirbti gauna asociacijos nario personalo išlaidų kompensaciją ir fiksuotą administravimo mokestį?

    ( 1 ) OL L 327, p. 9.

    Top