This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013CA0118
Case C-118/13: Judgment of the Court (First Chamber) of 12 June 2014 (request for a preliminary ruling from the Landesarbeitsgericht Hamm — Germany) — Gülay Bollacke v K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG (Request for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2003/88/EC — Organisation of working time — Paid annual leave — Allowance in lieu in the event of death)
Byla C-118/13: 2014 m. birželio 12 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas byloje ( Landesarbeitsgericht Hamm (Vokietija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Gülay Bollacke/K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Socialinė politika — Direktyva 2003/88/EB — Darbo laiko organizavimas — Mokamos kasmetinės atostogos — Kompensacija mirties atveju)
Byla C-118/13: 2014 m. birželio 12 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas byloje ( Landesarbeitsgericht Hamm (Vokietija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Gülay Bollacke/K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Socialinė politika — Direktyva 2003/88/EB — Darbo laiko organizavimas — Mokamos kasmetinės atostogos — Kompensacija mirties atveju)
OL C 282, 2014 8 25, p. 11–11
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
25.8.2014 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 282/11 |
2014 m. birželio 12 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas byloje (Landesarbeitsgericht Hamm (Vokietija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Gülay Bollacke/K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG
(Byla C-118/13) (1)
((Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Socialinė politika - Direktyva 2003/88/EB - Darbo laiko organizavimas - Mokamos kasmetinės atostogos - Kompensacija mirties atveju))
2014/C 282/15
Proceso kalba: vokiečių
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Landesarbeitsgericht Hamm
Šalys pagrindinėje byloje
Ieškovė: Gülay Bollacke
Atsakovė: K + K Klaas & Kock B.V. & Co. KG
Rezoliucinė dalis
2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 7 straipsnį reikia aiškinti taip, kad pagal jį draudžiami nacionalinės teisės aktai ar praktika, kaip antai nagrinėjami pagrindinėje byloje, kuriuose numatyta, kad teisė į mokamas kasmetines atostogas išnyksta be teisės pakeisti nepanaudotas atostogas kompensacija, kai darbo santykiai nutrūksta dėl darbuotojo mirties. Tokios kompensacijos gavimas neturėtų priklausyti nuo išankstinio suinteresuotojo asmens prašymo.