Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62009CN0243

    Byla C-243/09: 2009 m. liepos 3 d. Verwaltungsgericht Halle (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Günter Fuß prieš Stadt Halle (Saale)

    OL C 233, 2009 9 26, p. 4–4 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    26.9.2009   

    LT

    Europos Sąjungos oficialusis leidinys

    C 233/4

    2009 m. liepos 3 d.Verwaltungsgericht Halle (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Günter Fuß prieš Stadt Halle (Saale)

    (Byla C-243/09)

    2009/C 233/06

    Proceso kalba: vokiečių

    Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas

    Verwaltungsgericht Halle

    Šalys pagrindinėje byloje

    Pareiškėjas: Günter Fuß

    Atsakovas: Stadt Halle (Saale) (Halės (prie Zalės) miestas)

    Prejudiciniai klausimai

    1.

    Ar 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB (1) dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 22 straipsnio 1 dalies b punkte minimi „nuostoliai“ turi būti suprantami subjektyviai ar objektyviai?

    2.

    Ar yra nuostolių 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 22 straipsnio 1 dalies b punkto prasme, jei operatyvinės tarnybos pareigūnas, jam paprašius ateityje nustatyti maksimalų darbo valandų skaičių, prieš jo valią perkeliamas į kitą darbo vietą, kurioje daugiausia atliekamos vidaus tarnybos funkcijos?

    3.

    Ar mažesnis darbo užmokestis turi būti suprantamas kaip nuostolis 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 22 straipsnio 1 dalies b punkto prasme, jei perkėlus sumažėja darbo trukmė nepatogiu laiku (nakties metu arba poilsio ir švenčių dienomis) ir todėl kartu už tokią tarnybą mokama priemoka už darbą nukrypstant nuo normalių darbo sąlygų?

    4.

    Jeigu į 2 arba 3 klausimą būtų atsakyta teigiamai: ar dėl perkėlimo atsiradusį nuostolį galima kompensuoti kitomis privilegijomis naujoje darbo vietoje, pavyzdžiui, trumpesniu darbo laiku arba kvalifikacijos kėlimu?

    (1)  OL L 299, p. 9; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 381.

    Top