Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62008CN0219

Byla C-219/08 2008 m. gegužės 22 d. pareikštas ieškinys byloje Europos Bendrijų Komisija prieš Belgijos Karalystę

OL C 183, 2008 7 19, p. 15–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

19.7.2008   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 183/15


2008 m. gegužės 22 d. pareikštas ieškinys byloje Europos Bendrijų Komisija prieš Belgijos Karalystę

(Byla C-219/08)

(2008/C 183/30)

Proceso kalba: prancūzų

Šalys

Ieškovė: Europos Bendrijų Komisija, atstovaujama E. Traversa ir J.-P. Keppenne

Atsakovė: Belgijos Karalystė

Ieškovės reikalavimai

Pripažinti, kad paslaugų teikimo sistemoje darbuotojų, kurie yra trečiųjų šalių piliečiai, komandiravimo iš Bendrijos įmonių atveju reikalaudama, jog:

a)

prieš vykdant ūkinę veiklą būtų gautas išankstinis leidimas;

b)

darbdavio įsteigimo valstybėje išduotas leidimas apsigyventi būtų galiojantis dar tris mėnesius nuo paslaugų teikimo pabaigos;

c)

darbuotojas būtų išdirbęs tam pačiam paslaugas teikiančiam darbdaviui ne mažiau kaip šešis mėnesius,

Belgijos Karalystė neįvykdė įsipareigojimų pagal EB 49 straipsnį.

Priteisti iš Belgijos Karalystės bylinėjimosi išlaidas.

Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai

Iš esmės Komisija teigia, kad atsakovės nustatyti reikalavimai, taikomi kitoje valstybėje narėje nei Belgija įsteigtų paslaugų teikėjų darbuotojų, kurie yra trečiųjų šalių piliečiai, komandiravimo atveju, apriboja laisvę teikti paslaugas ir diskriminuoja šiuos teikėjus Belgijos teritorijoje įsteigtų jų konkurentų atžvilgiu.

Pirmuoju kaltinimu Komisija tvirtina, kad išankstinio leidimo prieš vykdant ūkinę veiklą sistema neproporcingai apriboja laisvę teikti paslaugas. Be to, šis apribojimas negali būti pateisinamas kokiu nors bendrojo intereso pagrindu ar nuoroda į Šengeno acquis taisykles.

Antruoju kaltinimu ieškovė kvestionuoja reikalavimą, pagal kurį darbdavio įsteigimo valstybėje išduotas leidimas apsigyventi turi būti galiojantis dar tris mėnesius nuo paslaugų teikimo pabaigos, proporcingumo.

Trečiuoju kaltinimu Komisija pabrėžia, kad, nepaisant pozityvių atsakovės padarytų teisės aktų pakeitimų, sąlyga, jog darbuotojas turi būti išdirbęs tam pačiam paslaugas teikiančiam darbdaviui ne mažiau kaip šešis mėnesius, yra nepateisinamas laisvės teikti paslaugas apribojimas.


Top