Byla C‑451/17

„Walltopia“ AD

prieš

Direktor na Teritorialna direktsia na Natsionalnata agentsia za prihodite – Veliko Tarnovo

(Administrativen sad Veliko Tarnovo prašymas priimti prejudicinį sprendimą)

„Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė apsauga – Reglamentas (EB) Nr. 883/2004 – 12 straipsnio 1 dalis – Reglamentas (EB) Nr. 987/2009 – 14 straipsnio 1 dalis – Komandiruoti darbuotojai – Taikytini teisės aktai – Pažyma A 1 – Valstybės narės, kurioje yra įsisteigęs darbdavys, teisės aktų taikymas darbuotojui – Sąlygos“

Santrauka – 2018 m. spalio 25 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas

Socialinė apsauga – Darbuotojai migrantai – Taikytini teisės aktai – Darbuotojas, įdarbintas, siekiant jį komandiruoti į kitą valstybę narę nei ta, kurioje įsisteigęs jo darbdavys – Įsisteigimo valstybės narės teisės taikymas – Sąlyga – Darbuotojas, kuriam prieš pat jo darbo pagal darbo sutartį pradžią jau taikomi įsisteigimo valstybės narės teisės aktai – Sąvoka – Darbuotojas, kuris nebuvo apdraustas pieš jo darbo pagal darbo sutartį pradžią – Įtraukimas, kai gyvenamoji vieta yra valstybėje narėje prieš pradedant minėtą veiklą

(Europos Parlamento ir Tarybos reglamento Nr. 987/2009 14 straipsnio 1 dalis ir Reglamento Nr. 883/2004 2 straipsnis, 11 straipsnio 1 dalis ir 12 straipsnio 1 dalis)

2009 m. rugsėjo 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 987/2009, nustatančio Reglamento (EB) Nr. 883/2004 dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo įgyvendinimo tvarką, 14 straipsnio 1 dalis, siejama kartu su 2004 m. balandžio 29 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 883/2004 dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo, iš dalies pakeisto 2012 m. gegužės 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) Nr. 465/2012, 12 straipsnio 1 dalimi, turi būti aiškinama taip, kad turi būti laikoma, jog darbuotojui, įdarbintam siekiant jį komandiruoti į kitą valstybę narę, „prieš pat jo darbo pagal darbo sutartį pradžią jau taikomi valstybės narės, kurioje yra įsisteigęs jo darbdavys, teisės aktai“, kaip tai suprantama pagal Reglamento Nr. 987/2009 14 straipsnio 1 dalį, net jei šis darbuotojas nebuvo apdraustas pagal tos valstybės narės teisės aktus prieš pat jo darbo pagal darbo sutartį pradžią, o jo gyvenamoji vieta tuo metu buvo toje valstybėje narėje, tačiau tai dar turi patikrinti prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas.

(žr. 51 punktą ir rezoliucinę dalį)