Byla C‑336/15

Unionen

prieš

Almega Tjänsteförbunden
ir
ISS Facility Services AB

(Arbetsdomstolen prašymas priimti prejudicinį sprendimą)

„Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2001/23/EB – 3 straipsnis – Darbuotojų teisių apsauga įmonių perdavimo atveju – Kolektyvinės sutartys, taikomos perėmėjui ir perdavėjui – Papildomas įspėjimo terminas atleistiems darbuotojams – Atsižvelgimas į darbo stažą, įgytą dirbant pas perdavėją“

Santrauka – 2017 m. balandžio 6 d. Teisingumo Teismo (dešimtoji kolegija) sprendimas

Socialinė politika – Teisės aktų derinimas – Įmonių perdavimas – Darbuotojų teisių apsauga – Direktyva 2001/23 – Teisės ir pareigos pagal 3 straipsnį – Perėmėjo pareiga atleidžiant darbuotoją po daugiau nei vienerių metų po įmonės perdavimo, atsižvelgti į minėto darbuotojo darbo stažą, įgytą dirbant pas perdavėją, siekiant apskaičiuoti bendrą šio darbuotojo stažą

(Tarybos direktyvos 2001/23 3 straipsnis)

2001 m. kovo 12 d. Tarybos direktyvos 2001/23/EB dėl valstybių narių įstatymų, skirtų darbuotojų teisių apsaugai įmonių, verslo arba įmonių ar verslo dalių perdavimo atveju, suderinimo 3 straipsnį esant tokioms aplinkybėms, kokios yra pagrindinėje byloje, reikia aiškinti taip, kad perėmėjas, atleisdamas iš darbo darbuotoją po daugiau nei vienų metų po įmonės perdavimo, apskaičiuodamas šio darbuotojo darbo stažą, reikšmingą nustatant įspėjimo apie atleidimą iš darbo terminą, į kurį pastarasis turi teisę, turi įtraukti minėto darbuotojo stažą, įgytą dirbant pas perdavėją.

(žr. 33 punktą ir rezoliucinę dalį)