Keywords
Summary

Keywords

Laisvas asmenų judėjimas – Darbuotojai – Vienodas požiūris – Socialinės lengvatos – Laikina pašalpa, mokama darbuotojams atleidimo iš darbo atveju – Darbuotojo, kuris gyvena ir yra apmokestinamas kitoje valstybėje narėje, darbo užmokesčio, teoriškai mokamo darbo vietos valstybėje, mokesčio tariamas išskaitymas – Nepriimtinumas – Pateisinimas – Nebuvimas

(EB 39 straipsnis; Tarybos reglamento Nr. 1612/68 7 straipsnio 4 dalis)

Summary

EB 39 straipsnis ir Tarybos reglamento Nr. 1612/68 dėl laisvo darbuotojų judėjimo Bendrijoje 7 straipsnio 4 dalis draudžia kolektyvinėje sutartyje numatytas nacionalinės teisės nuostatas, pagal kurias socialinė išmoka, būtent laikina pašalpa, atleidimo iš darbo atveju papildomai prie bedarbystės pašalpos darbo vietos valstybės narės mokama darbuotojui, gyvenančiam ir apmokestinamam kitoje valstybėje narėje, apskaičiuojama taip, kad darbo vietos valstybėje narėje mokėtinas darbo užmokesčio mokestis yra tariamai išskaitomas nustatant šios pašalpos apskaičiavimo pagrindą, nors pagal sutartį dėl dvigubo apmokestinimo išvengimo darbo užmokestis ar analogiški atlygiai, mokami šioje valstybėje negyvenantiems darbuotojams, apmokestinami tik jų gyvenamosios vietos valstybėje narėje.

Administraciniai sunkumai, kurie kiltų darbo vietos valstybei narei dėl skirtingų šios išmokos apskaičiavimo būdų pagal suinteresuoto asmens gyvenamąją vietą, ir finansinės pasekmės, jei nebūtų atsižvelgta į nacionaliniam darbo užmokesčiui taikytiną mokestį, negali pateisinti šios valstybės narės įsipareigojimų pagal Sutartį nevykdymo.

(žr. 29–30, 37 punktus ir rezoliucinę dalį)