This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Lankstumo ir užimtumo garantijos – esminis ES darbo rinkos pertvarkymo aspektas
DOKUMENTAS, KURIO SANTRAUKA PATEIKIAMA:
SANTRAUKA
KAM REIKALINGAS ŠIS KOMUNIKATAS?
Komunikatu nustatomos keturios konkrečios politikos sritys, kuriose lankstumo ir užimtumo garantijos* galėtų būti naudingos ir darbdaviams, ir darbuotojams. Darbdaviams tai reiškia lankstesnę darbo jėgą, o darbuotojams – šiokią tokią apsaugą nuo ilgalaikio nedarbo.
Komunikate pristatomos gairės, kaip galima siekti šių dviejų tikslų.
PAGRINDINIAI ASPEKTAI
— |
Lankstumo ir užimtumo garantijų politika gali būti taikoma pasitelkiant:
|
— |
Lankstumo ir užimtumo garantijos turėtų:
|
KONTEKSTAS
Lankstumo ir užimtumo garantijos yra laikomos pagrindiniu komponentu įgyvendinant ES ekonomikos augimo ir darbo vietų kūrimo strategiją. Jos padeda įmonėms ir darbuotojams prisitaikyti prie globalizacijos keliamų problemų ir atveriamų galimybių.
— |
SVARBIAUSIOS SĄVOKOS
*Lankstumo ir užimtumo garantijos – integruota strategija, skirta derinti darbo rinkos lankstumą ir saugumą. Jomis siekiama atsižvelgti ir į darbdavių, ir į darbuotojų poreikius.
DOKUMENTAS
Komisijos komunikatas Europos parlamentui, Tarybai, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetui ir Regionų komitetui „Siekiant bendrų lankstumo ir užimtumo garantijų principų: derinant lankstumo ir užimtumo garantijas kurti daugiau ir geresnių darbo vietų“ ( KOM(2007) 359 galutinis, 2007 6 27)
paskutinis atnaujinimas 28.10.2015