This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62023CN0125
Case C-125/23, Unedic: Request for a preliminary ruling from the Cour d’appel d’Aix-En-Provence (France) lodged on 1 March 2023 — Association Unedic délégation AGS de Marseille v V, W, X, Y, Z, liquidator of company K
Byla C-125/23, Unedic: 2023 m. kovo 1 d. Cour d'appel d’Aix-en-Provence (Prancūzija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Association Unedic délégation AGS de Marseille / V, W, X, Y, Z, bendrovės K bankroto administratorius
Byla C-125/23, Unedic: 2023 m. kovo 1 d. Cour d'appel d’Aix-en-Provence (Prancūzija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Association Unedic délégation AGS de Marseille / V, W, X, Y, Z, bendrovės K bankroto administratorius
OL C 189, 2023 5 30, p. 17–17
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
2023 5 30 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 189/17 |
2023 m. kovo 1 d.Cour d'appel d’Aix-en-Provence (Prancūzija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Association Unedic délégation AGS de Marseille / V, W, X, Y, Z, bendrovės K bankroto administratorius
(Byla C-125/23, Unedic)
(2023/C 189/23)
Proceso kalba: prancūzų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Cour d'appel d’Aix-en-Provence
Šalys pagrindinėje byloje
Apeliantė: Association Unedic délégation AGS de Marseille
Kitos apeliacinio proceso šalys: V, W, X, Y, Z, bendrovės K bankroto administratorius
Prejudiciniai klausimai
|
1. |
Ar Direktyva 2008/94/EB (1) gali būti aiškinama taip, kad pagal ją leidžiama, kad garantijų institucija neužtikrintų kompensacijos už darbo santykių nutraukimą sumokėjimo, kai darbuotojas vienašališkai nutraukia darbo sutartį po bankroto procedūros pradėjimo? |
|
2. |
Ar toks aiškinimas atitinka šios direktyvos tekstą ir tikslą ir leidžia pasiekti joje numatytus rezultatus? |
|
3. |
Ar toks aiškinimas, pagrįstas atsižvelgiant į tą, kas nutraukė darbo sutartį nemokumo laikotarpiu, lemia nevienodą požiūrį į darbuotojus? |
|
4. |
Ar toks skirtingas požiūris, jeigu jis egzistuoja, yra objektyviai pateisinamas? |
(1) 2008 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2008/94/EB dėl darbuotojų apsaugos jų darbdaviui tapus nemokiam (OL L 283, 2008, p. 36).