This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018CA0154
Case C-154/18: Judgment of the Court (Second Chamber) of 14 February 2019 (request for a preliminary ruling from the Labour Court — Ireland) — Tomás Horgan, Claire Keegan v Minister for Education & Skills, Minister for Finance, Minister for Public Expenditure & Reform, Ireland, Attorney General (Reference for a preliminary ruling — Equal treatment in employment and occupation — Directive 2000/78/EC — Article 2(2)(b) — Indirect discrimination on grounds of age — Newly recruited teachers — Date of recruitment — Salary scale and classification on that scale upon recruitment less advantageous than that applicable to teachers already employed as such)
Byla C-154/18: 2019 m. vasario 14 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Labour Court, Ireland (Airija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Tomás Horgan, Claire Keegan/Minister for Education & Skills, Minister for Finance, The Minister for Public Expenditure & Reform, Ireland, Attorney General (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje — Direktyva 2000/78/EB — 2 straipsnio 2 dalies b punktas — Netiesioginė diskriminacija dėl amžiaus — Naujai įdarbinti mokytojai — Įdarbinimo data — Mažiau palanki darbo užmokesčio skalė ir įdarbinant mažiau palankus priskyrimas prie pakopų, palyginti su dirbančiais mokytojais)
Byla C-154/18: 2019 m. vasario 14 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Labour Court, Ireland (Airija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Tomás Horgan, Claire Keegan/Minister for Education & Skills, Minister for Finance, The Minister for Public Expenditure & Reform, Ireland, Attorney General (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje — Direktyva 2000/78/EB — 2 straipsnio 2 dalies b punktas — Netiesioginė diskriminacija dėl amžiaus — Naujai įdarbinti mokytojai — Įdarbinimo data — Mažiau palanki darbo užmokesčio skalė ir įdarbinant mažiau palankus priskyrimas prie pakopų, palyginti su dirbančiais mokytojais)
OL C 131, 2019 4 8, p. 14–14
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
8.4.2019 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 131/14 |
2019 m. vasario 14 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Labour Court, Ireland (Airija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Tomás Horgan, Claire Keegan/Minister for Education & Skills, Minister for Finance, The Minister for Public Expenditure & Reform, Ireland, Attorney General
(Byla C-154/18) (1)
(Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje - Direktyva 2000/78/EB - 2 straipsnio 2 dalies b punktas - Netiesioginė diskriminacija dėl amžiaus - Naujai įdarbinti mokytojai - Įdarbinimo data - Mažiau palanki darbo užmokesčio skalė ir įdarbinant mažiau palankus priskyrimas prie pakopų, palyginti su dirbančiais mokytojais)
(2019/C 131/16)
Proceso kalba: anglų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Labour Court, Ireland
Šalys pagrindinėje byloje
Ieškovai: Tomás Horgan, Claire Keegan
Atsakovai: Minister for Education & Skills, Minister for Finance, The Minister for Public Expenditure & Reform, Ireland, Attorney General
Rezoliucinė dalis
2000 m. lapkričio 27 d. Tarybos direktyvos 2000/78/EB, nustatančios vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus, 2 straipsnio 2 dalies b punktą reikia aiškinti taip, kad tokia priemonė, kaip nagrinėjamoji pagrindinėje byloje, pagal kurią nuo tam tikros datos įdarbinant naujus mokytojus numatoma taikyti mažiau palankią darbo užmokesčio skalę ir įdarbinant mažiau palankų priskyrimą prie darbo užmokesčio pakopų, palyginti su taikytomis pagal prieš priimant šią priemonę iki šios datos įdarbintiems mokytojams taikytas taisykles, nereiškia netiesioginės diskriminacijos dėl amžiaus, kaip tai suprantama pagal šią nuostatą.