Case T-375/10: Judgment of the General Court of 16 September 2013 — Hansa Metallwerke and Others v Commission (Competition — Agreements, decisions and concerted parties — Bathroom fittings and fixtures markets in Belgium, Germany, France, Italy, the Netherlands and Austria — Decision finding an infringement of Article 101 TFEU and Article 53 of the EEA Agreement — Coordination of price increases and exchange of sensitive business information — Cooperation during the administration procedure — 2002 Leniency Notice — Reduction of the fine — 2006 Guidelines on the method of setting fines — Non-retroactivity)

Byla T-375/10: 2013 m. rugsėjo 16 d. Bendrojo Teismo sprendimas byloje Hansa Metallwerke ir kt. prieš Komisiją (Konkurencija — Karteliai — Belgijos, Vokietijos, Prancūzijos, Italijos, Nyderlandų ir Austrijos vonios kambarių įrangos rinkos — Sprendimas, kuriuo konstatuojamas SESV 101 straipsnio ir EEE susitarimo 53 straipsnio pažeidimas — Kainų didinimo koordinavimas ir keitimasis slapta komercine informacija — Bendradarbiavimas per administracinę procedūrą — 2002 m. pranešimas dėl bendradarbiavimo — Baudos dydžio sumažinimas — 2006 m. baudų dydžio apskaičiavimo gairės — Negaliojimas atgaline data)

Byla T-375/10: 2013 m. rugsėjo 16 d. Bendrojo Teismo sprendimas byloje Hansa Metallwerke ir kt. prieš Komisiją (Konkurencija — Karteliai — Belgijos, Vokietijos, Prancūzijos, Italijos, Nyderlandų ir Austrijos vonios kambarių įrangos rinkos — Sprendimas, kuriuo konstatuojamas SESV 101 straipsnio ir EEE susitarimo 53 straipsnio pažeidimas — Kainų didinimo koordinavimas ir keitimasis slapta komercine informacija — Bendradarbiavimas per administracinę procedūrą — 2002 m. pranešimas dėl bendradarbiavimo — Baudos dydžio sumažinimas — 2006 m. baudų dydžio apskaičiavimo gairės — Negaliojimas atgaline data)

Information about publishing Official Journal not found, p. 25–25 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Information about publishing Official Journal not found, p. 23–23 (HR)