Case F-57/11: Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 23 October 2012 — Eklund v Commission (Civil service — Recruitment — Open competition — Inclusion on the reserve list — Offer of employment made to a person on a reserve list — Conditions of admission — Professional experience acquired after graduation — Respective powers of the selection board and the Appointing Authority — Acceptance of the offer of employment — Withdrawal of the offer of employment)

Byla F-57/11: 2012 m. spalio 23 d. Tarnautojų teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje Eklund prieš Komisiją (Viešoji tarnyba — Įdarbinimas — Atviras konkursas — Įtraukimas į rezervo sąrašą — Darbo pasiūlymas, pateiktas į rezervo sąrašą įtrauktam asmeniui — Dalyvavimo konkurse reikalavimai — Darbo patirtis, įgyta po to, kai gautas diplomas — Atitinkamai atrankos komisijos ir paskyrimų tarnybos kompetencija — Darbo pasiūlymo priėmimas — Darbo pasiūlymo atsiėmimas)

Byla F-57/11: 2012 m. spalio 23 d. Tarnautojų teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje Eklund prieš Komisiją (Viešoji tarnyba — Įdarbinimas — Atviras konkursas — Įtraukimas į rezervo sąrašą — Darbo pasiūlymas, pateiktas į rezervo sąrašą įtrauktam asmeniui — Dalyvavimo konkurse reikalavimai — Darbo patirtis, įgyta po to, kai gautas diplomas — Atitinkamai atrankos komisijos ir paskyrimų tarnybos kompetencija — Darbo pasiūlymo priėmimas — Darbo pasiūlymo atsiėmimas)

OL C 46, 2013 2 16, p. 29–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)