Wybierz funkcje eksperymentalne, które chcesz wypróbować

Ten dokument pochodzi ze strony internetowej EUR-Lex

Dokument C2005/296/58

    Byla T-336/05 2005 m. rugsėjo 5 d. pareikštas ieškinys byloje De Soeten prieš Tarybą

    OL C 296, 2005 11 26, str. 27—27 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    26.11.2005   

    LT

    Europos Sąjungos oficialusis leidinys

    C 296/27


    2005 m. rugsėjo 5 d. pareikštas ieškinys byloje De Soeten prieš Tarybą

    (Byla T-336/05)

    (2005/C 296/58)

    Proceso kalba: prancūzų

    Šalys

    Ieškovė: Henders De Soeten (Haga, Nyderlandai), atstovaujama advokatų S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis, E. Marchal

    Atsakovė: Europos Sąjungos Taryba

    Ieškovės reikalavimai

    panaikinti Tarybos sprendimą atmesti ieškovės prašymą dėl ankstyvo išėjimo į pensiją nesumažinant jos teisių į pensiją;

    priteisti iš Europos Sąjungos Tarybos bylinėjimosi išlaidas.

    Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai

    Ieškovė yra buvusi Tarybos pareigūnė, išėjusi į pensiją nuo 2004 m. liepos 1 d. Ji pateikė prašymą taikyti jai priemonę, numatytą Pareigūnų nuostatų VIII priedo 9 straipsnio 2 dalyje, leidžiančią Paskyrimų tarnybai vadovaujantis tarnybos interesais ir remiantis objektyviais kriterijais ir skaidriomis procedūromis, nustatytomis bendrosiose įgyvendinimo nuostatose, netaikyti suinteresuotiems pareigūnams, išeinantiems iš tarnybos, kai jiems dar nėra sukakę 63 metai, pensijos sumažinimo, numatyto to paties straipsnio 1 dalies b punkte.

    Savo ieškiniu ieškovė ginčija sprendimą atmesti jos prašymą. Ji tvirtina, kad vienas iš kandidatų, kuriam buvo pritaikyta minėta priemonė, dirbo toje pačioje tarnyboje kaip ir ji. Todėl ji mano, kad abiem atvejais buvo vienodi organizaciniai poreikiai ir tvirtina, kad buvo pažeistas minėtas straipsnis bei Tarybos nustatytos bendrosios įgyvendinimo nuostatos, nes tiek jos išdirbtas laikotarpis, tiek jos nuopelnai buvo didesni nei kito kandidato.

    Be to, ji nurodo, kad Taryba padarė akivaizdžią vertinimo klaidą manydama, kad organizacinių poreikių kriterijaus vertinimas apėmė ir pareigūno asmenines savybes.


    Góra