Case C-363/12: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 18 March 2014 (request for a preliminary ruling from the Equality Tribunal — Ireland) — Z v A Government Department, The Board of Management of a Community School (Reference for a preliminary ruling  — Social policy  — Directive 2006/54/EC  — Equal treatment of male and female workers  — Commissioning mother who has had a baby through a surrogacy arrangement  — Refusal to grant her paid leave equivalent to maternity leave or adoptive leave  — United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities  — Directive 2000/78/EC  — Equal treatment in employment and occupation  — Prohibition of any discrimination on the ground of disability  — Commissioning mother unable to bear a child  — Existence of a disability  — Validity of Directives 2006/54 and 2000/78)

Byla C-363/12: 2014 m. kovo 18 d. Teisingumo Teismo (didžioji kolegija) sprendimas byloje ( The Equality Tribunal (Airija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Z/A Government Department, the Board of Management of a Community School (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą  — Socialinė politika  — Direktyva 2006/54/EB  — Vienodas požiūris į darbuotojus vyrus ir darbuotojas moteris  — Numatytoji motina, kuriai vaikas gimė pagal sutartį su surogatine motina  — Atsisakymas suteikti jai mokamas atostogas, lygiavertes motinystės ar įvaikinimo atostogoms  — Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencija  — Direktyva 2000/78/EB  — Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje  — Bet kokios diskriminacijos dėl neįgalumo draudimas  — Numatytoji motina, negalinti išnešioti vaiko  — Neįgalumo buvimas  — Direktyvų 2006/54 ir 2000/78 galiojimas)

Byla C-363/12: 2014 m. kovo 18 d. Teisingumo Teismo (didžioji kolegija) sprendimas byloje ( The Equality Tribunal (Airija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Z/A Government Department, the Board of Management of a Community School (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą  — Socialinė politika  — Direktyva 2006/54/EB  — Vienodas požiūris į darbuotojus vyrus ir darbuotojas moteris  — Numatytoji motina, kuriai vaikas gimė pagal sutartį su surogatine motina  — Atsisakymas suteikti jai mokamas atostogas, lygiavertes motinystės ar įvaikinimo atostogoms  — Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencija  — Direktyva 2000/78/EB  — Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje  — Bet kokios diskriminacijos dėl neįgalumo draudimas  — Numatytoji motina, negalinti išnešioti vaiko  — Neįgalumo buvimas  — Direktyvų 2006/54 ir 2000/78 galiojimas)

OL C 142, 2014 5 12, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)