This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C:2014:088A:FULL
Official Journal of the European Union, CA 088, 27 March 2014
Europos Sąjungos oficialusis leidinys, CA 088, 2014m. kovas 27d.
Europos Sąjungos oficialusis leidinys, CA 088, 2014m. kovas 27d.
ISSN 1977-0960 doi:10.3000/19770960.CA2014.088.lit |
||
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 88A |
|
![]() |
||
Leidimas lietuvių kalba |
Informacija ir pranešimai |
57 tomas |
Pranešimo Nr. |
Turinys |
Puslapis |
|
V Nuomonės |
|
|
ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
|
|
Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) |
|
2014/C 088A/01 |
||
OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA
Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.
Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.
5 |
|
6 |
|
11 |
|
19 |
|
21 |
|
26 |
|
27 |
|
30 |
(PL) |
35 |
|
41 |
(DE/EN/FR) |
42 |
|
43 |
|
46 |
|
47 |
|
48 |
|
55 |
|
56 |
|
60 |
|
62 |
|
65 |
|
73 |
(DE/EN/FR) |
74 |
|
81 |
|
88 |
|
LT |
|
V Nuomonės
ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS
Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)
27.3.2014 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
CA 88/1 |
PRANEŠIMAS APIE VIEŠĄJĮ KONKURSĄ
EPSO/AD/278/14 – ADMINISTRATORIAI (AD 7)
šių sričių administratoriai:
1. |
SKAITMENINĖ EKSPERTIZĖ |
2. |
OPERATYVINĖ ANALIZĖ |
(2014/C 88 A/01)
Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešojo konkurso atranką pagal kvalifikaciją ir užduotis administratorių rezervo sąrašui sudaryti (1).
Šio konkurso tikslas – sudaryti du rezervo sąrašus laisvoms pareigūnų darbo vietoms Europos kovos su sukčiavimu tarnyboje Briuselyje užimti.
Prieš pateikdamas paraišką kandidatas turi atidžiai perskaityti 2014 m. kovo 1 d. Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje C 60 A ir EPSO interneto svetainėje paskelbtas Bendrąsias viešųjų konkursų taisykles.
Šis dokumentas yra sudedamoji pranešimo apie konkursą dalis ir padės suprasti atrankos procedūrų taisykles bei registracijos tvarką.
TURINYS
I. |
BENDROJI INFORMACIJA |
II. |
PAREIGŲ POBŪDIS |
III. |
ATRANKOS REIKALAVIMAI |
IV. |
ATRANKOS TESTAI |
V. |
ATRANKA Į KONKURSĄ IR PAGAL KVALIFIKACIJĄ |
VI. |
VERTINIMO CENTRAS |
VII. |
REZERVO SĄRAŠAI |
VIII. |
KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ? |
I. BENDROJI INFORMACIJA
|
1-oji sritis = 16 2-oji sritis = 16 |
||
|
Šis pranešimas susijęs su dviem sritimis. Galima pasirinkti tik vieną iš šių sričių. Pasirinkti sritį reikia atliekant elektroninę registraciją. Paraišką pateikus ir patvirtinus elektroniniu būdu, pasirinkti dar kartą negalima. |
II. PAREIGŲ POBŪDIS
Europos kovos su sukčiavimu tarnyba (OLAF) atlieka trejopo pobūdžio užduotis:
— |
saugo finansinius Sąjungos interesus, atlikdama sukčiavimo, korupcijos ir kitos neteisėtos veiklos atvejų tyrimus, |
— |
nustato ir tiria ES institucijų ir įstaigų narių arba pareigūnų ir tarnautojų profesinius nusižengimus, dėl kurių galėtų būti iškeltos drausminės arba baudžiamosios bylos, |
— |
padeda Europos Komisijai formuoti ir įgyvendinti sukčiavimo prevencijos ir nustatymo politiką. |
OLAF generalinis direktorius, kaip numatyta teisės aktuose, nepriklausomai atlieka tyrimus.
OLAF turi įgaliojimų nepriklausomai atlikti visų ES institucijų bei įstaigų ir su Sąjungos biudžetu susijusių valstybių narių ir trečiųjų šalių ūkinės veiklos vykdytojų veiklos tyrimus.
Konkreti specializacija apibūdinama priede.
III. ATRANKOS REIKALAVIMAI
Paskutinę elektroninės registracijos dieną kandidatas privalo atitikti visus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.
|
|||||||||||
|
|||||||||||
2.1. |
Kvalifikacija ir diplomai Žr. priedų 2 punktą. |
||||||||||
2.2. |
Profesinė patirtis Žr. priedų 3 punktą. |
||||||||||
2.3. |
Kalbų mokėjimas (2) |
||||||||||
1-oji kalba |
Pagrindinė kalba labai geras vienos iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimas |
||||||||||
2-oji kalba |
Antroji kalba (būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos): pakankamai geras anglų, prancūzų arba vokiečių kalbos mokėjimas Norint būti įdarbintam OLAF šiose dviejose veiklos srityse (skaitmeninė ekspertizė ir operatyvinė analizė), būtina gerai mokėti anglų kalbą (žodžiu ir raštu). Anglų kalba yra pagrindinė tarptautiniu mastu kovos su korupcija ir (arba) finansiniu sukčiavimu srityje dirbančių skaitmeninės ekspertizės ir operatyvinės analizės specialistų kalba. Todėl būtinas geras anglų kalbos mokėjimas pranešimams rašyti, dalyvauti diskusijose ir ataskaitoms rengti, kad būtų užtikrintas veiksmingas bendradarbiavimas ir informacijų mainai su valstybių narių ir trečiųjų šalių nacionalinėmis institucijomis. Remiantis ES Teisingumo Teismo (didžiosios kolegijos) sprendimu, priimtu byloje Italijos Respublika prieš Komisiją C-566/10P, ES institucijos privalo motyvuoti šio konkurso antrosios kalbos pasirinkimo apribojimą nedideliu oficialiųjų ES kalbų skaičiumi. Todėl kandidatams pranešama, kad šio konkurso antrųjų kalbų pasirinkimo galimybės nustatytos vadovaujantis tarnybos interesais, t. y. atsižvelgiant į tai, kad įdarbinti nauji darbuotojai privalo sugebėti dirbti iš karto ir veiksmingai bendrauti kasdienėje veikloje. Kitaip būtų smarkiai pakenkta veiksmingam institucijų veikimui. Remiantis ES institucijose nusistovėjusia kalbų naudojimo vidaus komunikacijai praktika ir taip pat atsižvelgiant į tarnybų poreikius, susijusius su išorės komunikacija ir dokumentų tvarkymu, dažniausiai tebevartojamos anglų, prancūzų ir vokiečių kalbos. Be to, anglų, prancūzų ir vokiečių kalbos yra dažniausiai Europos Sąjungoje vartojamos ir studijuojamos antrosios kalbos. Tai atitinka dabartinius mokomuosius ir profesinius standartus, pagal kuriuos kandidatai į darbo vietas Europos Sąjungos institucijose turėtų mokėti bent vieną iš šių kalbų. Taigi, tarnybos interesus derinant su kandidatų gebėjimais, kartu atsižvelgiant į konkrečią šio konkurso sritį, užduotis rengti šiomis trijomis kalbomis yra teisėta siekiant užtikrinti, kad visi kandidatai bent vieną iš šių trijų kalbų mokėtų pakankamai gerai, kad galėtų ją vartoti darbe, nesvarbu, kokia jų pirmoji oficialioji kalba. Tokiu būdu institucijos, vertindamos kandidatų specialiuosius įgūdžius, gali įvertinti jų gebėjimą iškart dirbti aplinkoje, labai panašioje į tą, kurioje jie dirbtų, jei būtų įdarbinti. Dėl tų pačių priežasčių tikslinga apriboti kandidatų ir institucijos bendravimo kalbų, įskaitant kalbą, kuria turi būti rengiamos paraiškos, pasirinkimą. Beje, tokiu reikalavimu užtikrinamas vienodas kandidatų palyginimas ir kontrolė remiantis jų pačių paraiškomis. Be to, kad visiems kandidatams būtų taikomos vienodos sąlygos, kiekvienas kandidatas, įskaitant tuos, kurių pirmoji oficialioji kalba yra viena iš šių trijų kalbų, privalo per tam tikras užduotis vartoti antrąją kalbą, pasirinktą iš šių trijų kalbų. Kandidatams paliekama galimybė vėliau mokytis kalbų, kad įgytų Tarnybos nuostatų 45 straipsnio 2 dalyje nurodytą gebėjimą dirbti naudojant 3-iąją kalbą. |
IV. ATRANKOS TESTAI
Atrankos testai atliekami kompiuteriu ir rengiami Europos personalo atrankos tarnybos. Vertinimo komisija nustato testų sudėtingumo lygį ir patvirtina jų turinį remdamasi EPSO pasiūlymais.
Kompiuteriniai atrankos testai bus rengiami tik jei užsiregistravusių kandidatų skaičius viršys tam tikrą ribą. Pasibaigus kandidatų registracijai, ribą nustato EPSO direktorius, vykdantis paskyrimų tarnybos įgaliojimus. Apie ribą, kuri kiekvienoje srityje gali būti kitokia, kandidatams bus pranešta jų EPSO aplanke.
Priešingu atveju gebėjimų testai bus surengti vertinimo centre (žr. VI antraštinės dalies 2 punktą).
|
Kandidatas bus pakviestas laikyti testų, jei laiku patvirtins paraišką (žr. VIII antraštinę dalį). Pastaba
|
|||||||
|
Testai, kuriuose pateikiami klausimai su keliais atsakymų variantais ir kuriais siekiama įvertinti kandidato mąstymo gebėjimus: |
|||||||
a testas |
žodinis mąstymas |
0–20 balų Minimalus reikalaujamas balų skaičius: 10 |
||||||
b testas |
matematinis mąstymas |
0–10 balų |
||||||
c testas |
abstraktusis mąstymas |
0–10 balų |
||||||
|
Minimali reikalaujama b ir c testų balų suma – 10 |
|||||||
|
1-oji kalba |
V. ATRANKA Į KONKURSĄ IR PAGAL KVALIFIKACIJĄ
1. Procedūra
Pirmiausia tikrinama, ar kandidatų paraiškose pateikti duomenys atitinka bendruosius, specialiuosius ir kvalifikacijos reikalavimus.
a) |
Siekiant nustatyti, ar įtraukti kandidatą į visus atrankos į konkursą reikalavimus atitinkančiųjų sąrašą, tikrinami jo atsakymai į klausimus, susijusius su bendraisiais ir specialiaisiais reikalavimais. Jei pirmiausia buvo surengti atrankos testai, tikrinama, ar kandidatai atitinka bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, mažėjančia per atrankos testus pagal sritį gautų balų tvarka tol, kol pasiekiamas paskyrimų tarnybos nustatytas skaičius (3) kandidatų, kurie:
|
b) |
Vėliau vertinimo komisija, atsižvelgdama į šiame pranešime apie konkursą apibūdintą pareigų pobūdį ir atrankos kriterijus, iš konkurso atrankos reikalavimus atitinkančių kandidatų atrenka turinčiuosius tinkamiausią kvalifikaciją (pvz., diplomus ir profesinę patirtį). Ši atranka vyksta remiantis tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato pateiktais duomenimis, vertinant tokia tvarka:
|
Atsižvelgdama į bendras balų sumas, vertinimo komisija sudaro kandidatų sąrašą. Į vertinimo centrą (4) pakviestų kiekvienos srities kandidatų skaičius (5) neviršija laureatų skaičiaus, padauginto 3 kartus. Šis skaičius bus paskelbtas EPSO interneto svetainėje (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).
2. Kandidatų paraiškų patikra
Pasibaigus vertinimo centre vykusioms užduotims ir atsižvelgdama į jų rezultatus, EPSO tikrins elektroninėse paraiškose kandidatų pateiktų duomenų atitiktį bendriesiems reikalavimams, o vertinimo komisija – jų atitiktį specialiesiems reikalavimams remiantis kandidatų pateiktais patvirtinamaisiais dokumentais. Tikrinant kvalifikaciją, į patvirtinamuosius dokumentus bus atsižvelgiama tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato jau pateiktiems atsakymams patvirtinti. Jei atlikus patikrą paaiškės, kad duomenims (6) patvirtinti nepateikti reikiami dokumentai, atitinkami kandidatai bus pašalinti iš konkurso.
Mažėjančia nuopelnų tvarka tikrinamos kandidatų, kurie per visus vertinimo centro testus – d, f, g ir h (žr. VI antraštinės dalies 2 punktą) – gavo bent mažiausius reikalaujamus balus ir geriausią įvertinimą, paraiškos. Tam tikru atveju šie kandidatai taip pat turi būti surinkę bent minimalius reikalaujamus balus iš gebėjimų tikrinimo a, b ir c testų ir kalbos suvokimo e testo. Patikra atliekama tol, kol pasiekiamas kandidatų, kuriuos galima įtraukti į rezervo sąrašą ir kurie iš tikrųjų atitinka visus atrankos reikalavimus, skaičius. Kandidatų, kurie į šią grupę nepatenka, patvirtinamieji dokumentai nebus tikrinami.
VI. VERTINIMO CENTRAS
|
Jei kandidatas patenka tarp tų, kurie
jis kviečiamas atvykti į vertinimo centrą, kurio užduotys paprastai rengiamos Briuselyje (7) vieną ar dvi dienas. |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Per kandidatų vertinimo užduotis, kurių turinį tvirtina vertinimo komisija, bus vertinami trys dalykai:
|
|||||||||||||||||||||||||||
Kiekvienas iš bendrųjų įgūdžių bus tikrinamas taip: |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Atvejo tyrimas |
Grupinė užduotis |
Struktūrinis pokalbis |
|||||||||||||||||||||||||
Analizė ir problemų sprendimas |
x |
x |
|
|||||||||||||||||||||||||
Bendravimas |
x |
|
x |
|||||||||||||||||||||||||
Darbo kokybė ir rezultatai |
x |
|
x |
|||||||||||||||||||||||||
Mokymasis ir tobulėjimas |
|
x |
x |
|||||||||||||||||||||||||
Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas |
x |
x |
|
|||||||||||||||||||||||||
Atsparumas |
|
x |
x |
|||||||||||||||||||||||||
Darbas su kitais žmonėmis |
|
x |
x |
|||||||||||||||||||||||||
Vadovavimas |
|
x |
x |
|||||||||||||||||||||||||
|
a, b ir c testų – 1-oji kalba; e testo – anglų (EN) kalba; d, f, g ir h užduočių – 2-oji kalba. |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Mąstymo gebėjimai
a, b ir c testai yra atkrintamieji, tačiau jų balai nebus pridedami prie kitų vertinimo užduočių balų. Specialieji įgūdžiai (d užduotis ir e testas) d užduotis: 0–100 balų minimalus reikalaujamas balų skaičius: 50 balų e testas: 0–10 balų minimalus reikalaujamas balų skaičius: 5 balai e testas yra atkrintamasis, tačiau jo balai nebus pridedami prie kitų vertinimo užduočių balų. apskaičiavimas: 60 % bendros balų sumos Bendrieji įgūdžiai (f, g ir h užduotys) 0–80 balų už visus bendruosius įgūdžius (10 balų už įgūdį) minimalus reikalaujamas balų skaičius:
apskaičiavimas: 40 % bendros balų sumos |
VII. REZERVO SĄRAŠAI
|
Vertinimo komisija įtraukia kandidato pavardę į rezervo sąrašą, jei:
|
||||||
|
Sąrašai sudaromi pagal sritis ir abėcėlę. |
VIII. KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?
|
Registruotis reikia elektroniniu būdu EPSO interneto svetainėje nurodyta tvarka, laikantis registracijos instrukcijų. Galutinis terminas (iki kurio reikia užpildyti ir patvirtinti paraišką): 2014 m. balandžio 29 d. 12.00 val. (vidurdienis) Briuselio laiku. |
||
|
Jei kandidatas pateks tarp atrinktųjų į vertinimo centrą, į vertinimo centrą reikės atsinešti (10) visus paraiškos dokumentus (pasirašytą elektroninę paraišką ir patvirtinamuosius dokumentus). Tvarka: žr. Bendrųjų viešųjų konkursų taisyklių 2.1.7 punktą. |
(1) Šiame pranešime bet kokia nuoroda į vyriškosios lyties asmenį laikoma nuoroda ir į moteriškosios lyties asmenį.
(2) Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CECR), reikalaujamas lygis: 1-oji kalba = C1, 2-oji kalba = B2, anglų kalba = B2
(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).
(3) Šis skaičius atitinka ribą, apie kurią rašoma IV antraštinės dalies antroje pastraipoje.
(4) Į vertinimo centrą nepakviesti kandidatai gaus vertinimo komisijos atlikto jų vertinimo rezultatus ir kiekvieno klausimo apskaičiavimo rezultatus.
(5) Jeigu paskutinę vietą užims keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į vertinimo centrą bus pakviesti visi šie kandidatai.
(6) Ši informacija remiantis patvirtinamaisiais dokumentais bus tikrinama iki rezervo sąrašo sudarymo (žr. VII antraštinės dalies 1 punktą ir VIII antraštinės dalies 2 punktą).
(7) Organizaciniais sumetimais gebėjimų testai gali būti rengiami kitose valstybėse narėse esančiuose egzaminų centruose, nepriklausomai nuo kitų vertinimo centre rengiamų užduočių.
(8) Šie įgūdžiai apibrėžiami Bendrųjų viešųjų konkursų taisyklių 1.2 punkte.
(9) Jeigu paskutinę vietą užims keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į rezervo sąrašą bus įtraukti visi šie kandidatai.
(10) Apie testų ir užduočių vertinimo centre datą tinkamu laiku kandidatui bus pranešta EPSO aplanke.
I PRIEDAS
1 SRITIS. SKAITMENINĖ EKSPERTIZĖ
1. Pareigų pobūdis
Šio bendrojo konkurso tikslas – įdarbinti skaitmeninės ekspertizės srities administratorius (AD 7).
Pagrindinės pareigos:
— |
lydėti tyrėjus į komandiruotes ir atlikti skaitmeninės ekspertizės operacijas per patikrinimus vietoje ir patalpų patikrinimus, |
— |
patarti tyrėjams, kokių veiksmų reikia imtis, kad visais etapais būtų išsaugoti galimi skaitmeninės ekspertizės įrodymai, kad jie būtų priimtini teismams, |
— |
vadovaujantis ekspertizės taisyklėmis, išgauti duomenis iš visų rūšių skaitmeninių laikmenų (kompiuterio atminčių, kietųjų diskų, juostelių, išmaniųjų telefonų ir pan.), |
— |
atlikti skaitmenines ekspertizes, pvz., ieškoti ištrintų duomenų ir (arba) dokumentų nepriskirtoje disko vietoje siekiant aptikti skaitmeninius įrodymus, |
— |
pateikti tyrėjams skaitmeninius įrodymus, gautus išgaunant duomenis ir (arba) dokumentus iš vaizdo kopijos, remiantis raktinio žodžio ir chronologine paieška, taip pat kitais tobulesniais paieškos būdais, |
— |
sekti skaitmeninės ekspertizės technologijų vystymąsi (įrangos ir programinės įrangos), kad OLAF galėtų įsigyti pažangiausią ekspertizės įrangą, |
— |
anglų kalba rengti operacijų ir ekspertizių ataskaitas iš skaitmeninės ekspertizės srities, skirtas OLAF bylų tyrimams, |
— |
generalinio direktoriaus leidimu liudyti teisme ar drausmės komisijos posėdyje. |
2. Kvalifikacija ir diplomai
Bent ketverių metų universitetinis išsilavinimas, patvirtintas studijų baigimo diplomu, įgytu srityse, susijusiose su pareigų pobūdžiu, arba su pareigų pobūdžiu susijęs ir atitinkamo lygmens mokymas/profesinė kvalifikacija, patvirtinti pripažintos viešosios įstaigos arba tarptautinės organizacijos (pvz., policijos mokyklos, muitinės mokyklos, International Association of Computer Investigative Specialists, International Society of Forensic Computer Examiners ir pan.).
ARBA
Bent trejų metų universitetinis išsilavinimas, patvirtintas studijų baigimo diplomu, įgytu srityse, susijusiose su pareigų pobūdžiu, arba su pareigų pobūdžiu susijęs ir atitinkamo lygmens mokymas/profesinė kvalifikacija, patvirtinti pripažintos viešosios įstaigos arba tarptautinės organizacijos (pvz., policijos mokyklos, muitinės mokyklos, International Association of Computer Investigative Specialists, International Society of Forensic Computer Examiners ir pan.), po kurių įgyta vienerių metų profesinė patirtis, tiesiogiai susijusi su pareigų pobūdžiu.
NB. Bent vienų metų profesinė patirtis yra sudedamoji diplomo dalis, neįskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.
3. Profesinė patirtis
Bent šešerių metų atitinkamo lygmens skaitmeninės ekspertizės specialisto, padedančio atlikti bylų tyrimus, kuriais siekiama kovoti su valstybine korupcija ir (arba) finansiniu sukčiavimu, profesinė patirtis.
Kandidatai profesinę patirtį turi būti įgiję valstybės narės teisėsaugos institucijoje arba tarptautinėje organizacijoje.
Be to, jie turi turėti patvirtintų praktinių informatikos žinių skaitmeninių aparatų įsigijimo ir darbo su jais patirties srityje, visų pirma patirties, susijusios su FTK, Encase ir X-Ways priemonių naudojimu.
Į profesinę patirtį atsižvelgiama tik tuomet, jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.
4. Atrankos kriterijai
Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją, vertinimo komisija atsižvelgs į šiuos kriterijus:
1. |
kitą, nei dalyvavimui konkurse reikalaujamas, universitetinį diplomą vienoje iš šių sričių: skaitmeninė ekspertizė, informatika, informacinės ir ryšių technologijos arba inžinerija; |
2. |
skaitmeninės ekspertizės pažymėjimą ir (arba) pažymėjimus, patvirtinančius skaitmeninės ekspertizės priemonių (Encase, FTK, X-Ways ir pan.) naudojimą; |
3. |
profesinę skaitmeninės ekspertizės paramos administracinėse ir (arba) baudžiamosiose bylose, pvz., policijos, muitinės ar kovos su korupcija padaliniuose, patirtį; |
4. |
skaitmeninės ekspertizės darbus, atliktus siekiant padėti vykdyti bylų tyrimus užsienyje; |
5. |
profesinę patirtį, įgytą taikant pažangius paieškos būdus (ne pagal raktinius žodžius ar chronologiją) skaitmeninių įrodymų vaizdo kopijoms išgauti; |
6. |
profesinę skaitmeninės ekspertizės ataskaitų rengimo patirtį; |
7. |
profesinę darbo su skaitmeninei ekspertizei reikalingos informatikos infrastruktūros projektavimo/kūrimo ar jos diegimo patirtį; |
8. |
profesinę skaitmeninei ekspertizei reikalingos informatikos infrastruktūros priežiūros patirtį; |
9. |
profesinę skaitmeninės ekspertizės mokymų organizavimo patirtį; |
10. |
profesinę patirtį, įgytą pristatant su skaitmenine ekspertize susijusias temas konferencijose, seminaruose arba pratybose; |
11. |
su skaitmenine ekspertize susijusio darbo patirtį, įgytą tarptautinėje aplinkoje. |
II PRIEDAS
2 SRITIS. OPERATYVINĖ ANALIZĖ
1. Pareigų pobūdis
Šio viešo konkurso tikslas – įdarbinti operatyvinės analizės srities administratorius (AD 7), padedančius OLAF atlikti bylų tyrimus.
Pagrindinės pareigos:
— |
teikti OLAF tyrėjams informaciją ir padėti analizuoti Tarnybos kompetencijai priklausančias bylas, |
— |
rinkti, kaupti, tvarkyti, analizuoti informaciją bei žvalgybos duomenis ir keistis jais, |
— |
teikti žvalgybos duomenis ir su analize susijusią pagalbą valstybėse narėse, Europos institucijose ir tarptautinėse organizacijose dirbantiems partneriams per bendro intereso bylų tyrimus, |
— |
teikti vykdomiesiems generaliniams direktoratams paramą, susijusią su rizika paremtomis audito strategijomis, naudojant analizės priemones ir metodus, |
— |
anglų kalba rengti su OLAF įgaliojimais susijusius grėsmių įvertinimus, strategines analizes ir bendrąsias ataskaitas, |
— |
prisidėti prie Europos Komisijos politinių iniciatyvų, pvz., kovos su sukčiavimu strategijos ir kovos su organizuota kontrabanda per ES rytinę sieną veiksmų plano, |
— |
mokyti OLAF tyrėjus ieškoti informacijos komercinių ir viešųjų duomenų bazėse ir ją analizuoti, |
— |
generalinio direktoriaus leidimu liudyti teisme ar drausmės komisijos posėdyje. |
2. Kvalifikacija ir diplomai
Bent ketverių metų universitetinis išsilavinimas, patvirtintas studijų baigimo diplomu, įgytu srityse, susijusiose su pareigų pobūdžiu, arba su pareigų pobūdžiu susijęs ir atitinkamo lygmens mokymas/profesinė kvalifikacija, patvirtinti pripažintos viešosios įstaigos arba tarptautinės organizacijos (pvz., policijos mokyklos, muitinės mokyklos, International Association of Computer Investigative Specialists, International Society of Forensic Computer Examiners ir pan.).
ARBA
Bent trejų metų universitetinis išsilavinimas, patvirtintas studijų baigimo diplomu, įgytu srityse, susijusiose su pareigų pobūdžiu, arba su pareigų pobūdžiu susijęs ir atitinkamo lygmens mokymas/profesinė kvalifikacija, patvirtinti pripažintos viešosios įstaigos arba tarptautinės organizacijos (pvz., policijos mokyklos, muitinės mokyklos, International Association of Computer Investigative Specialists, International Society of Forensic Computer Examiners ir pan.), po kurių įgyta vienerių metų profesinė patirtis, tiesiogiai susijusi su pareigų pobūdžiu.
NB. Bent vienų metų profesinė patirtis yra sudedamoji diplomo dalis, neįskaičiuojama į reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.
3. Profesinė patirtis
Bent šešerių metų atitinkamo lygmens operatyvinio analitiko, padedančio atlikti tyrimus, kuriais siekiama kovoti su valstybine korupcija ir (arba) finansiniu sukčiavimu, profesinė patirtis.
Kandidatai savo profesinę patirtį turi būti įgiję valstybės narės teisėsaugos institucijoje ar tarptautinėje organizacijoje.
Be to, jie turi turėti patvirtintų praktinių informatikos žinių žvalgybos informacijos rinkimo ir analizės srityje, visų pirma patirties, susijusios su duomenų bazėse esančių duomenų paieška ir naudojimu taikant tokias priemones kaip MS-Access, SQL Server ar Oracle; duomenų vizualizavimo patirties, įgytos naudojant tokias programas kaip Business Objects ar Tableau ir specifines žvalgybos informacijos analizės priemones kaip iBase ar Analyst Notebook.
Į profesinę patirtį atsižvelgiama tik tuomet, jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.
4. Atrankos kriterijai
Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją, vertinimo komisija atsižvelgs į šiuos kriterijus:
1. |
kitą, nei dalyvavimui konkurse reikalaujamas, universitetinį diplomą vienoje iš šių sričių: kriminologija, ekonomika, finansai, informacinės ir ryšių technologijos, teisė, matematika arba statistika; |
2. |
pažymėjimą, patvirtinantį mokėjimą naudotis specifine žvalgybos duomenų apdorojimo programine įranga iBase, Analyst Notebook ir pan. |
3. |
profesinę operatyvinės paramos administracinėse ir (arba) baudžiamosiose bylose, pvz., policijos, muitinės ar kovos su korupcija padaliniuose, patirtį; |
4. |
profesinę patirtį, susijusią su administracinėmis ir (arba) baudžiamosiomis bylomis, per kurias naudotos duomenų ir tekstų išgavimo priemonės, reikalingos dideliam kiekiui operatyvinių duomenų analizuoti; |
5. |
profesinę operatyvinės analizės ataskaitų OLAF kompetencijai priklausančioje srityje rengimo patirtį; |
6. |
profesinę informatikos infrastruktūros, reikalingos informacijai ir žvalgybos duomenims rinkti ir jais keistis, projektavimo/kūrimo ar diegimo patirtį; |
7. |
profesinę informatikos infrastruktūros, reikalingos informacijai rinkti ir keistis žvalgybos duomenimis, priežiūros patirtį; |
8. |
profesinę mokymų, susijusių su informacijos komercinių ir viešųjų duomenų bazėse paieška ir analize, organizavimo patirtį; |
9. |
profesinę patirtį, įgytą pristatant analizių rezultatus konferencijose, seminaruose arba pratybose; |
10. |
su operatyvine analize susijusio darbo patirtį, įgytą tarptautinėje aplinkoje. |