This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62008CN0471
Case C-471/08: Reference for a preliminary ruling from the Helsingin käräjäoikeus (Finland) lodged on 4 November 2008 — Sanna Maria Parviainen v Finnair Oyj
Byla C-471/08 2008 m. lapkričio 4 d. Helsingin käräjäoikeus (Suomija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Sanna Maria Parviainen prieš Finnair Oyj
Byla C-471/08 2008 m. lapkričio 4 d. Helsingin käräjäoikeus (Suomija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Sanna Maria Parviainen prieš Finnair Oyj
OL C 19, 2009 1 24, p. 13–13
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 04/11/2008
- Date lodged:
- 04/11/2008
- Author:
- Teisingumo Teismas
- Form:
- Teisminė informacija
- Authentic language:
- suomių kalba
- Type of procedure:
- Prašymas priimti prejudicinį sprendimą
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- request for interpretation 31992L0085 straipsnis 11.1
- Link
- EUROVOC descriptor:
|
24.1.2009 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 19/13 |
2008 m. lapkričio 4 d. Helsingin käräjäoikeus (Suomija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Sanna Maria Parviainen prieš Finnair Oyj
(Byla C-471/08)
(2009/C 19/22)
Proceso kalba: suomių
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Helsingin käräjäoikeus
Šalys pagrindinėje byloje
Ieškovė: Sanna Maria Parviainen
Atsakovė: Finnair Oyj
Prejudicinis klausimas
Ar Nėščiųjų apsaugos direktyvos (1) 11 straipsnio 1 dalis turėtų būti aiškinama ta prasme, kad darbuotojai, kuriai dėl nėštumo pavedama dirbti kitą, mažiau apmokamą darbą, pagal direktyvą turi būti mokamas tokio paties dydžio atlyginimas, koks vidutiniškai buvo mokamas prieš perkėlimą, ir ar šiuo atveju svarbu, kokie — ir kokiu pagrindu — darbuotojai buvo mokami papildomi priedai prie pagrindinio mėnesinio atlyginimo?
(1) 1992 m. spalio 19 d. Tarybos direktyva 92/85/EEB dėl priemonių, skirtų skatinti, kad būtų užtikrinta geresnė nėščių ir neseniai pagimdžiusių arba maitinančių krūtimi darbuotojų sauga ir sveikata, nustatymo (dešimtoji atskira direktyva, kaip numatyta Direktyvos 89/391/EEB 16 straipsnio 1 dalyje).
