20.8.2004   

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 210/1

1.

Guidare e orientare l'Europol, nel rispetto degli obiettivi enunciati nella convenzione Europol, così come impartiti dal Consiglio Giustizia e affari interni e dai suoi organismi di controllo, quali il consiglio di amministrazione;

2.

garantire lo sviluppo strategico dell'Europol in quanto organizzazione internazionale costituita da più servizi incaricati di far osservare le leggi nel quadro del terzo pilastro dell'Unione europea;

3.

instaurare, intrattenere e approfondire i rapporti con i servizi pertinenti incaricati di far osservare le leggi negli Stati membri e degli organismi dell'UE nonché con paesi terzi ed altre organizzazioni internazionali;

4.

predisporre adeguatamente e dare attuazione alle decisioni del consiglio di amministrazione;

5.

assumersi la responsabilità della gestione complessiva dell'Europol, con particolare riguardo al programma delle attività (programma di lavoro, piano di attività quinquennale), alla gestione finanziaria (programmazione del bilancio, piano finanziario quinquennale) e alla gestione delle risorse umane;

6.

rappresentare l'Europol dinanzi ai mezzi d'informazione e in occasione di eventuali convegni e conferenze;

7.

esercitare la rappresentanza legale dell'Europol.

1.

essere alla guida o membro di direzione nell'ambito di un'organizzazione dinamica e complessa, preferibilmente incaricata di far osservare le leggi;

2.

possedere doti comprovate di leadership (capacità di acquisire il consenso e di riportare risultati positivi);

3.

dimostrare notevole spirito d'iniziativa nell'identificare e sviluppare nuovi settori di attività, all'interno del sistema dell'applicazione delle leggi, che possano beneficiare dei servizi dell'Europol;

4.

disporre di comprensione strategica (ampiezza di vedute, capacità di cogliere rapidamente questioni essenziali come pure di imprimere un approccio strategico nella risoluzione di problemi di ordine pratico);

5.

essere in grado di comunicare in modo efficace (con eloquenza, chiarezza e concisione, sia a livello orale sia scritto) con interlocutori interni ed esterni nonché con i mezzi di informazione. Possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra di tali lingue nella misura necessaria allo svolgimento delle proprie funzioni;

6.

possedere e dimostrare un grado elevato di onestà e integrità;

7.

disporre di doti eccellenti di diplomazia e di negoziazione nonché capacità di occuparsi di questioni delicate ai massimi livelli amministrativi e politici;

8.

possedere attitudine spiccata ai contatti interpersonali e capacità di ispirare e motivare il personale in un'organizzazione che rispetta la diversità, intesa in termini di origine, cittadinanza e genere (agire con imparzialità, correlarsi in maniera flessibile e aperta, cooperare ed essere di sostegno all'interno di un gruppo);

9.

disporre di fermezza (conservando incisività e ottimismo nei momenti di confronto e di avversità);

10.

possedere doti efficaci di programmazione e organizzazione (capacità di stabilire e verificare con efficienza la condotta idonea, sia a livello personale sia per quanto riguarda gli altri, in vista di un determinato obiettivo, avvalendosi di risorse in modo appropriato e delegando secondo necessità);

11.

essere in possesso di un diploma di laurea o titolo equivalente;

12.

aver maturato un'esperienza pratica nel settore della cooperazione internazionale tra le forze di polizia e una conoscenza dei trattati internazionali e delle convenzioni sulla cooperazione internazionale relativa all'assistenza reciproca in materia legale e nel campo dell'applicazione delle leggi;

13.

disporre di una nozione chiara delle moderne tecnologie dell'informazione.

—

il 5 % dello stipendio base — assegno di famiglia,

—

EUR 275,04 per ogni figlio a carico,

—

EUR 1 195,85 — indennità di dislocazione.

The Chairman of the Europol Management Board

C/o Head of Human Resources

Raamweg 47

PO Box 90850

NL-2509 LW

L'Aia

Paesi Bassi

Fax (31-70) 318 08 61

www.europol.eu.int