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Document 62022TN0799
Case T-799/22: Action brought on 22 December 2022 — Thunus and Others v EIB
Causa T-799/22: Ricorso proposto il 22 dicembre 2022 — Thunus e a. / BEI
Causa T-799/22: Ricorso proposto il 22 dicembre 2022 — Thunus e a. / BEI
GU C 71 del 27.2.2023, p. 36–37
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
27.2.2023 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
C 71/36 |
Ricorso proposto il 22 dicembre 2022 — Thunus e a. / BEI
(Causa T-799/22)
(2023/C 71/48)
Lingua processuale: il francese
Parti
Ricorrenti: Vincent Thunus (Contern, Lussemburgo) e altri otto ricorrenti (rappresentante: L. Levi, avvocata)
Convenuta: Banca europea per gli investimenti
Conclusioni
I ricorrenti chiedono che il Tribunale voglia:
— |
dichiarare il presente ricorso ricevibile e fondato, compresa l’eccezione di illegittimità in esso contenuta; |
di conseguenza:
— |
annullare la decisione contenuta nelle buste paga dei ricorrenti del mese di febbraio 2022 (per nove ricorrenti) o di aprile 2022 (per un ricorrente) che indicano per la prima volta l’attuazione della decisione del Consiglio di amministrazione del 15 dicembre 2021, recante definizione dell’aumento di stipendio per il 2022, e la decisione del comitato direttivo del 25 gennaio 2022 di utilizzare tali risorse di bilancio destinate alle retribuzioni a partire dal 1o gennaio 2022, e, pertanto, annullare le decisioni analoghe contenute nelle buste paga successive; |
— |
condannare pertanto la convenuta
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— |
condannare la convenuta a tutte le spese. |
Motivi e principali argomenti
A sostegno del ricorso, i ricorrenti deducono rispettivamente uno e tre motivi riguardanti, da un lato, la decisione del Consiglio di amministrazione del 18 luglio 2017 e, dall'altro, le decisioni del Consiglio di amministrazione del 15 dicembre 2021 e del Comitato direttivo del 25 gennaio 2022.
Riguardo alla decisione del Consiglio di amministrazione del 18 luglio 2017:
Violazione dell'articolo 20 e dell'allegato I del regolamento del personale (in prosieguo: lo «SR I») e violazione del legittimo affidamento e dei diritti acquisiti.
Riguardo alle decisioni del Consiglio di amministrazione del 15 dicembre 2021 e del Comitato direttivo del 25 gennaio 2022:
1. |
Primo motivo, vertente sulla violazione dell'articolo 20 e dell'allegato I dello SR I |
2. |
Secondo motivo, vertente su violazioni delle garanzie procedurali di cui all'articolo 41 della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea, |
3. |
Terzo motivo, vertente sulla violazione del diritto di consultazione e di negoziazione del Collegio. |
In relazione alla richiesta di risarcimento, i ricorrenti chiedono il versamento della differenza retributiva a partire dal 1o gennaio 2022 (ivi compresa l'incidenza di tale aumento sui benefici pecuniari), più gli interessi di mora.