—

annullare la decisione della convenuta dell'11 gennaio 2022 nella parte in cui aggiunge, come restrizione da osservare quando il ricorrente è in congedo per motivi personali, la condizione di non essere coinvolto, partecipare o fornire consulenza in procedimenti e/o questioni svolte da o che coinvolgono la Commissione europea e i tribunali dell'UE e di non entrare in contatti professionali diretti o indiretti (anche scritti) con i servizi competenti della Commissione nell'ambito del suo attuale lavoro,

—

annullare la decisione della convenuta del 27 luglio 2022 che respinge il reclamo del ricorrente,

—

condannare la convenuta alla totalità delle spese.

1.

Primo motivo, con cui si sostiene che la convenuta ha violato l'obbligo di motivazione.

2.

Secondo motivo, vertente sulla violazione, da parte della convenuta, dell'articolo 40 dello Statuto dei funzionari dell'Unione europea e della decisione della Commissione C(2018)4048, del 29 giugno 2018, relativa alle attività e agli incarichi esterni e alle attività professionali dopo la cessazione dal servizio, nonché del principio di proporzionalità.

3.

Terzo motivo, vertente sulla violazione del principio di parità di trattamento da parte della convenuta.