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Document 62018TN0187
Case T-187/18: Action brought on 9 March 2018 — VP v Cedefop
Causa T-187/18: Ricorso proposto il 9 marzo 2018 — VP / Cedefop
Causa T-187/18: Ricorso proposto il 9 marzo 2018 — VP / Cedefop
GU C 166 del 14.5.2018, p. 39–40
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
14.5.2018 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
C 166/39 |
Ricorso proposto il 9 marzo 2018 — VP / Cedefop
(Causa T-187/18)
(2018/C 166/50)
Lingua processuale: l’inglese
Parti
Ricorrente: VP (rappresentante: L. Levi, avvocato)
Convenuto: Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop)
Conclusioni
Il ricorrente chiede che il Tribunale voglia:
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dichiarare il presente ricorso ricevibile e fondato; |
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annullare la decisione del convenuto del 12 maggio 2017 recante rigetto della domanda del ricorrente di rinnovare il contratto di lavoro per una durata indeterminata; |
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annullare la decisione del convenuto del 1o dicembre 2017 recante rigetto del reclamo del ricorrente del 9 agosto 2017 avverso la decisione del 12 maggio 2017; |
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ordinare il pagamento dei danni morali subiti dal ricorrente, valutati in via di equità in EUR 100 000 (centomila); |
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ordinare il risarcimento dei danni materiali subiti dal ricorrente e |
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ordinare il rimborso di tutte le spese sostenute dal ricorrente per il presente ricorso. |
Motivi e principali argomenti
A sostegno del ricorso il ricorrente deduce i seguenti motivi, sostenendo che: la decisione del convenuto di non rinnovare il contratto di lavoro del ricorrente è stata adottata in violazione del diritto di essere sentiti, dell’obbligo del dovere di diligenza, dell’obbligo di motivazione, in violazione del dovere di sentire il diretto superiore; essa è viziata da un errore manifesto di valutazione e da uno sviamento di potere.