Sommario dei ricorsi di funzionari

Sommario dei ricorsi di funzionari

Massime

Funzionari – Parità di trattamento – Assunzione – Concorso

(Statuto dei funzionari, allegato III, art. 5)

Nell’ambito di un concorso generale per l’accesso alla funzione pubblica comunitaria, cui possono partecipare indistintamente i candidati che hanno lavorato o lavorano al servizio di un’istituzione e i candidati privi di tale esperienza professionale, dati statistici che mostrano una percentuale di successo più elevata dei candidati del primo gruppo non permettono di presumere l’esistenza di un trattamento discriminatorio tra i candidati appartenenti all’uno o all’altro gruppo, dato che tale differenza può spiegarsi con parecchi elementi obiettivi come, per esempio, una migliore conoscenza del settore del concorso.

(v. punti 41, 43 e 44)

Riferimento:

Tribunale di primo grado: 31 maggio 2005, causa T‑294/03, Gibault/Commissione (Racc. PI pagg. I‑A‑141 e II‑635, punto 53); 30 novembre 2005, causa T‑361/03, Vanlangendonck/Commissione (Racc. PI pagg. I‑A‑377 e II‑1709, punto 52), e 12 marzo 2008, causa T‑100/04, Giannini/Commissione (non ancora pubblicata nella Raccolta, punto 157)