Parole chiave
Massima

Parole chiave

1 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - CONCORSO - PRINCIPI DI SELEZIONE - CONCORSI SUCCESSIVI - CONDIZIONI OBIETTIVE D ' AMMISSIONE IDENTICHE - INTERPRETAZIONE DIVERSA A SECONDA DEL NUMERO DI CANDIDATI - INAMMISSIBILITA - VALUTAZIONE DIVERSA DELLO STESSO CANDIDATO IN CONCORSI SUCCESSIVI - AMMISSIBILITA - CONDIZIONI

( STATUTO DEL PERSONALE , ALLEGATO III , ART . 5 )

2 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - CONCORSO - COMMISSIONE ESAMINATRICE - RIGETTO DI CANDIDATURA - OBBLIGO DI MOTIVARE - LIMITI

( STATUTO DEL PERSONALE , ALLEGATO III , ART . 5 )

Massima

1 . NONOSTANTE IL GRAN NUMERO DELLE PERSONE CHE PRESENTANO LA PROPRIA CANDIDATURA AD UN DETERMINATO CONCORSO POSSA GIUSTIFICARE UNA RIGOROSA SELEZIONE CON PROVE ELIMINATORIE , NON E AMMISSIBILE INTERPRETARE IN MODO DIVERSO , DA CONCORSO A CONCORSO , A SECONDA DEL NUMERO DEI CANDIDATI , LE CONDIZIONI OBIETTIVE DI AMMISSIONE ALLE PROVE , FORMULATE IN TERMINI IDENTICI . COMUNQUE , IL GIUDIZIO SU UN CANDIDATO NON PUO ESSERE MENO FAVOREVOLE DI QUELLO ESPRESSO SU DI LUI IN UN PRECEDENTE CONCORSO , A MENO CHE LA MOTIVAZIONE DELLA DECISIONE GIUSTIFICHI IN MODO CHIARO QUESTA DIFFERENZA DI GIUDIZIO .

2 . PUR ESSENDO LECITO , IN CONSIDERAZIONE DEL GRAN NUMERO DI CANDIDATURE , RICORRERE A MOTIVAZIONI SOMMARIE PER RIFIUTARE L ' AMMISSIONE DI UN CANDIDATO ALLE PROVE , IL SEMPLICE RICHIAMO ALLA CONDIZIONE CONSIDERATA INSODDISFATTA NON PUO RISPONDERE ALL ' ESIGENZA DI MOTIVAZIONE , QUALORA UN SIFFATTO RICHIAMO NON SIA ATTO A FORNIRE ALL ' INTERESSATO SUFFICIENTI INDICAZIONI QUANTO ALLA FONDATEZZA DEL RIFIUTO O , PER CONTRO , ALLA POSSIBILITA CH ' ESSO SIA INFICIATO DA UN VIZIO CHE CONSENTA DI CONTESTARNE LA LEGITTIMITA .