Parole chiave
Massima

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DIPENDENTI - ASSUNZIONE - RAZIONALIZZAZIONE DEI SERVIZI IN SEGUITO AL TRATTATO SULLA FUSIONE - TRASFERIMENTO VOLONTARIO AD UNA CARRIERA INFERIORE - CARATTERE - DIRITTO DELL' INTERESSATO DI ESSERE ASSEGNATO CON PRECEDENZA AD UN IMPIEGO CORRISPONDENTE AL SUO GRADO - GARANZIE - REQUISITI DEI CANDIDATI CHE GODONO DEL DIRITTO DI PRECEDENZA - ESAME - MOTIVAZIONE - OBBLIGHI DELL' AMMINISTRAZIONE - RIFERIMENTO AI MERITI DEI CANDIDATI CHE NON GODONO DEL DIRITTO DI PRECEDENZA - INAMMISSIBILITA

( REGOLAMENTO N . 259/68 DEL CONSIGLIO, ART . 8 )

Massima

IL TRASFERIMENTO AD UNA CARRIERA INFERIORE, PREVISTO DALL' ART . 8, N . 1, DEL REGOLAMENTO N . 259/68 E SPONTANEAMENTE ACCETTATO DA ALCUNI DIPENDENTI, COSTITUISCE UN PROVVEDIMENTO ESSENZIALMENTE TEMPORANEO, GIUSTIFICATO DA TRANSITORIE ESIGENZE DI SERVIZIO AL MOMENTO DELLA FUSIONE DEGLI ESECUTIVI, CHE NON DOVREBBE PROTRARSI A SVANTAGGIO DEL DIPENDENTE INTERESSATO .

DATO IL CARATTERE DEL TUTTO SPECIALE E TEMPORANEO DI TALE TRASFERIMENTO, E NECESSARIO, PER NON DISCONOSCERE GLI OBBLIGHI DERIVANTI DALL' ART . 8, N . 2, ASSICURARE AGLI INTERESSATI SOLIDE GARANZIE CIRCA IL LORO DIRITTO DI PRECEDENZA .

L' APPLICAZIONE DI TALI GARANZIE RICHIEDE CHE L' IDONEITA DEI CANDIDATI CHE GODONO DI UN DIRITTO DI PRECEDENZA VENGA ESAMINATA AL DI FUORI DI QUALSIASI RIFERIMENTO AGLI EVENTUALI MERITI DEGLI ALTRI CANDIDATI .

L' ESAME DELLE ATTITUDINI DEI CANDIDATI DEVE ESSERE FONDATO SU ELEMENTI CONCRETI E CONTROLLABILI, QUESTI ELEMENTI DEVONO FIGURARE NEL VERBALE DELLA COMMISSIONE .