Case C-188/15

DECISION

Title: Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 14 marzo 2017. Asma Bougnaoui e Association de défense des droits de l’homme (ADDH) contro Micropole SA. Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Cour de cassation (Francia). Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2000/78/CE – Parità di trattamento – Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali – Requisito essenziale e determinante per lo svolgimento dell’attività lavorativa – Nozione – Desiderio di un cliente che le prestazioni non vengano assicurate da una dipendente che indossa un velo islamico. Causa C-188/15.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2017:204
Judge-Rapporteur: Biltgen
Type of procedure: Domanda pregiudiziale
Complementary documents:: Communication published in the Official Journal

Summary

15/05/2017

Title: Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 14 marzo 2017. Asma Bougnaoui e Association de défense des droits de l’homme (ADDH) contro Micropole SA. Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Cour de cassation (Francia). Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2000/78/CE – Parità di trattamento – Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali – Requisito essenziale e determinante per lo svolgimento dell’attività lavorativa – Nozione – Desiderio di un cliente che le prestazioni non vengano assicurate da una dipendente che indossa un velo islamico. Causa C-188/15.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2017:204
Judge-Rapporteur: Biltgen
Type of procedure: Domanda pregiudiziale

14/03/2017

Title: Conclusioni dell’avvocato generale E. Sharpston, presentate il 13 luglio 2016. Asma Bougnaoui e Association de défense des droits de l’homme (ADDH) contro Micropole SA. Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Cour de cassation (Francia). Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2000/78/CE – Parità di trattamento – Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali – Requisito essenziale e determinante per lo svolgimento dell’attività lavorativa – Nozione – Desiderio di un cliente che le prestazioni non vengano assicurate da una dipendente che indossa un velo islamico. Causa C-188/15.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2016:553
Advocate General: Sharpston

13/07/2016

Title: Causa C-188/15: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Cour de cassation (Francia) il 24 aprile 2015 — Asma Bougnaoui, ADDH — Association de défense des droits de l'homme/Micropole Univers SA

06/07/2015