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Document 62017CN0133
Case C-133/17: Request for a preliminary ruling from the Curtea de Apel Cluj (Romania) lodged on 14 March 2017 — Dănuț Podilă and Others v Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători ‘CFR Călători’ SA București
Causa C-133/17: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Curtea de Apel Cluj (Romania) il 14 marzo 2017 — Dănuț Podilă e altri/Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători «CFR Călători» SA București
Causa C-133/17: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Curtea de Apel Cluj (Romania) il 14 marzo 2017 — Dănuț Podilă e altri/Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători «CFR Călători» SA București
GU C 202 del 26.6.2017, p. 9–9
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
26.6.2017 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
C 202/9 |
Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Curtea de Apel Cluj (Romania) il 14 marzo 2017 — Dănuț Podilă e altri/Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători «CFR Călători» SA București
(Causa C-133/17)
(2017/C 202/14)
Lingua processuale: il rumeno
Giudice del rinvio
Curtea de Apel Cluj
Parti
Appellanti: Dănuț Podilă e altri
Appellata: Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători «CFR Călători» SA București
Questioni pregiudiziali
1) |
Se gli articoli 114, paragrafo 3, TFUE, 151 TFUE e 153 TFUE, nonché le disposizioni della direttiva quadro 89/391/CEE (1) e delle successive direttive specifiche debbano essere interpretati nel senso che ostano a che uno Stato membro dell’Unione europea istituisca termini e procedure che limitano l’accesso alla giustizia ai fini di far classificare i luoghi di lavoro come caratterizzati da condizioni particolari o speciali, con la conseguenza che ai lavoratori non vengono riconosciuti i diritti alla sicurezza e alla salute sul lavoro discendenti dall’accertamento delle suddette condizioni, in conformità alle disposizioni nazionali elencate nella domanda di pronuncia pregiudiziale. |
2) |
Se l’articolo 9, lettera a), della direttiva 89/391/CEE osti ad una normativa nazionale che non punisce l’inerzia di un datore di lavoro nell’ottenere una valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro. |
(1) Direttiva 89/391/CEE del Consiglio, del 12 giugno 1989, concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro (GU 1989 L 183, pag. 1).