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Documento 62007CO0361
Order of the Court (Seventh Chamber) of 16 January 2008. # Olivier Polier v Najar EURL. # Reference for a preliminary ruling: Conseil de prud’hommes de Beauvais - France. # Reference for a preliminary ruling - Charter of Fundamental Rights of the European Union - Convention No 158 of the International Labour Organisation - European Social Charter - Dismissal of an employee without valid reason - Manifest lack of jurisdiction of the Court. # Case C-361/07.
Ordinanza della Corte (Settima Sezione) del 16 gennaio 2008.
Olivier Polier contro Najar EURL.
Domanda di pronuncia pregiudiziale: Conseil de prud’hommes de Beauvais - Francia.
Domanda di pronuncia pregiudiziale - Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea - Convenzione n. 158 dell’Organizzazione internazionale del lavoro - Carta sociale europea - Licenziamento senza giusta causa - Incompetenza manifesta della Corte.
Causa C-361/07.
Ordinanza della Corte (Settima Sezione) del 16 gennaio 2008.
Olivier Polier contro Najar EURL.
Domanda di pronuncia pregiudiziale: Conseil de prud’hommes de Beauvais - Francia.
Domanda di pronuncia pregiudiziale - Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea - Convenzione n. 158 dell’Organizzazione internazionale del lavoro - Carta sociale europea - Licenziamento senza giusta causa - Incompetenza manifesta della Corte.
Causa C-361/07.
Raccolta della Giurisprudenza 2008 I-00006*
Identificatore ECLI: ECLI:EU:C:2008:16
Ordinanza della Corte (Settima Sezione) 16 gennaio 2008 – Polier / Najar
(causa C‑361/07)
«Domanda di pronuncia pregiudiziale – Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Convenzione n. 158 dell’Organizzazione internazionale del lavoro – Carta sociale europea – Licenziamento senza giusta causa – Incompetenza manifesta della Corte»
Questioni pregiudiziali – Competenza della Corte – Limiti (Art. 234 CE) (v. punti 10 e 11)
Oggetto
| Domanda di pronuncia pregiudiziale – Conseil de prud’hommes de Beauvais – Interpretazione della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea (artt. 30 e 33), della Carta sociale europea (artt. 24 e 27), nonché della Convenzione dell’Organizzazione internazionale del lavoro n. 158 sul licenziamento – Licenziamento senza giusta causa di un lavoratore – Validità di una normativa nazionale alla luce delle norme sopra citate |
Dispositivo
La Corte di giustizia delle Comunità europee è manifestamente incompetente a risolvere le questioni sollevate dal Conseil de prud’hommes con decisione 9 luglio 2007.