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European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop)
Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop)
Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop)
Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop)
SINTESI DI:
QUAL È L’OBIETTIVO DEL REGOLAMENTO?
PUNTI CHIAVE
Obiettivo
Essendo una delle agenzie decentrate dell’UE, l’obiettivo del Cedefop è quello di sostenere la Commissione, altre istituzioni e organizzazioni dell’UE, gli Stati membri e le parti sociali nella promozione, nello sviluppo e nell’attuazione delle politiche dell’UE nel campo dell’istruzione e della formazione professionale, nonché delle competenze e politiche delle qualifiche.
Essa cerca di raggiungere questo obiettivo:
Compiti
Nel pieno rispetto delle responsabilità proprie dei paesi dell’UE, il Cedefop:
Organizzazione
Il Cedefop, che ha sede a Berlino, in Germania, comprende un consiglio di amministrazione, un comitato esecutivo e un direttore esecutivo.
Consiglio di amministrazione
Esso comprende:
Le principali funzioni del consiglio sono:
Comitato esecutivo
Il comitato esecutivo assiste il consiglio di amministrazione:
Direttore esecutivo
Il direttore esecutivo è responsabile:
Programmi di lavoro
Il progetto di documento di programmazione è sottoposto all’approvazione del consiglio di amministrazione e successivamente presentato alla Commissione, al Parlamento europeo e al Consiglio entro il 31 gennaio di ogni anno.
Il programma di lavoro pluriennale stabilisce:
Il programma di lavoro annuale deve essere coerente con il programma di lavoro pluriennale e comprende:
Entrambi i programmi devono evitare sovrapposizioni con il lavoro svolto da altre agenzie dell’UE. Il Cedefop si coordina strettamente con altre due agenzie tripartite: l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) e la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofund). Esso agisce inoltre in stretto coordinamento con la Fondazione europea per la formazione professionale.
Bilancio
Tutte le entrate e le spese di Cedefop sono oggetto di previsioni per ciascun esercizio finanziario e sono iscritte nel bilancio di Cedefop. Il bilancio deve essere equilibrato in termini di entrate e uscite.
Valutazione
Entro il 21 febbraio 2024, e successivamente ogni cinque anni, la Commissione assicura che sia eseguita una valutazione in conformità dei propri orientamenti per valutare i risultati del Cedefop in relazione ai suoi obiettivi, al suo mandato e ai suoi compiti.
DA QUANDO SI APPLICA IL REGOLAMENTO?
Viene applicato dal 20 febbraio 2019.
CONTESTO
Per ulteriori informazioni, consultare:
DOCUMENTO PRINCIPALE
Regolamento (UE) 2019/128 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 gennaio 2019, che istituisce un Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop), e che abroga il regolamento (CEE) n. 337/75 del Consiglio (GU L 30 del 31.1.2019, pag. 90).
DOCUMENTI CORRELATI
Regolamento (UE) 2019/126 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 gennaio 2019, che istituisce l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA), e che abroga il regolamento (CE) n. 2062/94 del Consiglio (GU L 30 del 31.1.2019, pag. 58).
Regolamento (UE) n. 2019/127 del Parlamento europeo e del Consiglio del 16 gennaio 2019 che istituisce la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) e che abroga il regolamento (CEE) n. 1365/75 del Consiglio (GU L 30 del 31.1.2019, pag. 74).
Regolamento delegato della Commissione (UE) n. 1271/2013 del 30 settembre 2013, che stabilisce il regolamento finanziario quadro degli organismi di cui all’articolo 208 del regolamento (UE, Euratom) n. 966/2012 del Parlamento europeo e del Consiglio (GU L 328 del 7.12.2013, pag. 42).
Regolamento (CE) n. 1339/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 dicembre 2008, che istituisce una Fondazione europea per la formazione professionale (rifusione) (GU L 354 del 31.12.2008, pag. 82).
Ultimo aggiornamento: 20.05.2019