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Document 62018CA0171
Case C-171/18: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 7 October 2019 (request for a preliminary ruling from the Court of Appeal — United Kingdom) — Safeway Ltd v Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Article 119 of the EC Treaty (now, after amendment, Article 141 EC) — Male and female workers — Equal pay — Private occupational retirement pension scheme — Normal pension age differentiated by gender — Date of adoption of measures reinstating equal treatment — Retroactive equalisation of that age to the normal pension age of the persons previously disadvantaged)
Causa C-171/18: Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 7 ottobre 2019 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Court of Appeal - Regno Unito) – Safeway Ltd/Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd [Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Articolo 119 del Trattato CE (divenuto, in seguito a modifica, articolo 141 CE) – Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Parità di retribuzione – Regime pensionistico professionale privato – Età normale di pensionamento differenziata secondo il sesso – Data di adozione delle misure che ripristinano la parità di trattamento – Uniformizzazione retroattiva di tale età al livello di quella delle persone precedentemente svantaggiate]
Causa C-171/18: Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 7 ottobre 2019 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Court of Appeal - Regno Unito) – Safeway Ltd/Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd [Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Articolo 119 del Trattato CE (divenuto, in seguito a modifica, articolo 141 CE) – Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Parità di retribuzione – Regime pensionistico professionale privato – Età normale di pensionamento differenziata secondo il sesso – Data di adozione delle misure che ripristinano la parità di trattamento – Uniformizzazione retroattiva di tale età al livello di quella delle persone precedentemente svantaggiate]
GU C 423 del 16.12.2019, p. 7–8
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
16.12.2019 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell'Unione europea |
C 423/7 |
Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 7 ottobre 2019 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Court of Appeal - Regno Unito) – Safeway Ltd/Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd
(Causa C-171/18) (1)
(Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Articolo 119 del Trattato CE (divenuto, in seguito a modifica, articolo 141 CE) - Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Parità di retribuzione - Regime pensionistico professionale privato - Età normale di pensionamento differenziata secondo il sesso - Data di adozione delle misure che ripristinano la parità di trattamento - Uniformizzazione retroattiva di tale età al livello di quella delle persone precedentemente svantaggiate)
(2019/C 423/08)
Lingua processuale: l'inglese
Giudice del rinvio
Court of Appeal
Parti
Ricorrente: Safeway Ltd
Convenuta: Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd
Dispositivo
L’articolo 119 del Trattato CE (divenuto, in seguito a modifica, articolo 141 CE) deve essere interpretato nel senso che esso osta, in assenza di una giustificazione obiettiva, a che un regime pensionistico adotti, per porre fine a una discriminazione contraria a tale disposizione, derivante dalla fissazione di un’età normale di pensionamento differenziata secondo il sesso, una misura che uniforma retroattivamente l’età normale di pensionamento degli affiliati a tale regime al livello di quella delle persone della categoria precedentemente svantaggiata, per il periodo compreso tra l’annuncio e l’adozione di tale misura, anche qualora tale misura sia autorizzata dal diritto nazionale e dall’atto costitutivo di tale regime pensionistico.